
Cu toate că femeile reprezintă majoritatea absolventelor facultăților financiare la nivel european, totuși, există o subreprezentare a acestora în organele de conducere a instituțiilor și organizațiilor financiare, în poziții de top management acestea reprezentând mai puțin de 8%. Pentru a elimina aceste discrepanțe, în majoritatea țărilor se lansează diferite programe ce au ca scop incluziunea financiară a femeilor.
În acest sens, astăzi, 30 mai, la Ministerul Finanțelor a fost lansat proiectul „Femei în Finanțe”, o inițiativă condusă de Un Women Moldova, în colaborarea cu FINEDU și finanțată de Suedia. Proiectul își propune să asigure acces la un nivel de educare financiară a unei generații de femei mai pregătite să facă față provocărilor sectorului financiar.
|
Petru Rotaru, ministrul Finanțelor: lansarea acestui proiect este un prim pas important, dar trebuie să continuăm să analizăm subiectul astfel încât să eliminăm discrepanțele de gen în domenii sensibile. Mă refer la nivelul de salarizare, la implicarea lor și la egalitatea de gen în management. La toate etapele de management avem o reprezentare semnificativă a femeilor, ceea ce mă bucură foarte mult. Trebuie să lucrăm împreună în procesul de elaborare a bugetului pentru a stimula egalitatea de gen. Nu este ușor, deoarece vorbim de lucruri complexe, dar cu suportul partenerilor vom face progrese. |
Ce prevede proiectul?
|
Veronica Sirețeanu, project manager FINedu: scopul proiectului este de a contribui direct la crearea comunității profesionale a femeilor din domeniul financiar din întreaga țară și de a intensifica activitățile de educație financiară pentru a crea oportunități, cu accent pe femei și copii.
|
Astfel, proiectul va include activități precum:
Totodată, este preconizat, în premieră, includerea unei noi nominalizări „Femeia în Finanțe” în cadrul Galei Contribuabililor Onești – eveniment organizat anual, ce are ca scop promovarea civismului fiscal și conformarea la onorarea obligațiilor fiscale.
Conform datelor, în Republica Moldova, unde majoritatea din sectorul financiar (asigurări și banking) reprezintă femeile, există un decalaj de peste 40% în salariile primite de femei vs bărbați cu aceeași calificare.
P.P. „Monitorul Fiscal FISC.md” este partener informațional al proiectului.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
1298 vizualizări
Data publicării:
30 Mai /2024 13:30
Catalogul tematic
Noutăți fiscale | Finanțare
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *