În cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor nou-născuți va putea beneficia de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil. Prevederea menționată mai sus se va aplica și în cazul adopției multiple.

Parlamentul a aprobat în două lecturi un proiect de modificare a unor acte normative, inclusiv a Codului muncii și a Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale.

Astfel, în cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor nou-nascuți va beneficia de dreptul la indemnizație paternală pentru fiecare copil, iar tatăl copiilor adoptați - de dreptul la indemnizație paternală pentru fiecare copil adoptat. În acest sens, completările la Legea nr. 289/2004 stabilesc dreptul la indemnizație paternală pentru fiecare copil născut sau adoptat, corelând durata indemnizației (15 zile calendaristice per copil) cu modificările din Codul muncii. Aceste prevederi asigură un suport financiar adecvat pentru tați, în special în cazul familiilor cu mai mulți copii și aliniază legislația la standardele internaționale privind protecția socială.

După cum a explicat Adrian Belîi, președintele comisiei protecție socială, sănătate și familie, proiectul are ca obiectiv consolidarea politicilor de protecție socială și sprijinirea familiilor din Republica Moldova prin: extinderea dreptului la concediu paternal și indemnizație paternală pentru tații copiilor gemeni, ai mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină sau ai copiilor adoptați, în funcție de numărul de copii, dar și prin simplificarea procedurii de stabilire a alocațiilor sociale de stat pentru persoanele care nu îndeplinesc condițiile pentru obținerea unei pensii de asigurări sociale, prin acordarea automată a acestora de către Casa Națională de Asigurări Sociale. Deci, proiectul mai prevede că alocațiile prevăzute se stabilesc din oficiu, de către CNAS, în baza cererii și documentelor prezentate pentru stabilirea pensiei de asigurări sociale, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile pentru оbținerea dreptului la pensie de asigurări sociale de stat.

Precizăm că în prezent, Codul muncii și Legea nr. 289/2004,  prevăd dreptul tatălui la un concediu paternal de 15 zile calendaristice și la о indemnizație aferentă, însă nu specifică în mod clar situațiile care se referă la mai mulți copii, fie născuți dintr-o singură sarcină, fie adoptați, iar lipsa acestor prevederi creează inegalitați în acordarea drepturilor parentale, în special în cazurile de nașteri multiple sau adopții multiple, unde responsabilitațile și necesitățile financiare ale familiei sunt mai mari.