За проведение медосмотра при поступлении на работу и периодических медосмотров ответственность возлагается на работодателей.  В частности, допуск к работе обеспечивается только после того, как работник представляет индивидуальный медицинский лист, согласно утвержденной форме, а также со всеми необходимыми обследованиями и заключением кабинета по профосмотру. В индивидуальном медлисте фиксируется наличие противопоказаний для определенной деятельности: это могут быть временные противопоказания либо абсолютные противопоказания .

Лица, отказывающиеся от прохождения медицинского осмотра при поступлении на работу или от периодического осмотра, не могут быть допущены к работе, а с сотрудниками, не прошедшими обязательный и периодические медосмотры,  индивидуальный трудовой договор прекращается.

Согласно проекту, для бюджетных медицинских и образовательных учреждений  медосмотр осуществляется первичными медучреждениями, по месту регистрации у семейного врача. Для других работников периодический медосмотр организуется на базе полиса медстрахования, а при его отсутствии – на платной основе, согласно Единому каталогу тарифов.

Консультации по проекту проводятся до 11 апреля.