Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • О некоторых случаях предоставления пособия по уходу за больным ребенком
Article image

Știri

О некоторых случаях предоставления пособия по уходу за больным ребенком

У меня двое детей. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, однако восстановлена на работе, и у меня заболел старший ребенок, которому 5 лет. Мне выдали листок о медицинском отпуске, но его отказались оплатить, ссылаясь на Положение об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Насколько мне известно, действующим законодательством предусмотрено, что в случае, когда мать восстановлена на работу, она имеет право на пособие по случаю болезни ребенка. Правильно ли поступил работник территориальной кассы, отказавшись оплатить мне листок о медицинском отпуске в данном случае? Должно ли мне быть начислено пособие из средств бюджета государственного соцстрахования?
 
В соответствии с п. 29 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 (ПП № 108/2005), пособие по уходу за больным ребенком не предоставляется из средств БГСС за дни, когда застрахованное лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет и за период приостановления ИТД на всех предприятиях. Однако, данное пособие предоставляется застрахованному лицу и в период ежегодного оплачиваемого отпуска, который продлевается в соответствии с положениями законодательства на срок медотпуска, имевшего место во время отпуска.
 
Следует отметить, что в случае лиц, которые возобновляют свою трудовую деятельность и получают пособие по воспитанию/уходу за ребенком, пособие по уходу за этим же больным ребенком на самом деле не предоставляется. Однако, это правило не применяется для ухода за другими больными детьми застрахованного лица. Такие положения установлены в п. 31 ПП № 108/2005. Таким образом, и в п.29, и особенно в п.31 ПП № 108/2005 четко указано, что не оплачивается медицинский отпуск по уходу за ребенком, только если заболел ребенок, за которым застрахованное лицо осуществляет уход и получает пособие до достижения им возраста 3 лет. Однако, в данном случае речь идет о 5-летнем заболевшем ребенке.
 
Соответственно, не было оснований для неоплаты медотпуска указанного в вопросе лица, тем более, что мать, осуществляющая уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, восстановлена на работе. Аргументом служат юридические нормы, предусмотренные ч. (3) и (4) ст.12 Закона № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования. В ч. (3) указанной статьи установлено, что пособия, предусмотренные п. а), b) и g) ч. (1) ст.5 и п. а) ч. (1) ст.15, не предоставляются в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта норма не применяется в отношении лиц, восстановившихся на работе, за исключением правил, предусмотренных в ч.(4) данной статьи, которой установлено, что пособие по уходу за больным ребенком не предоставляется лицам, возобновляющим трудовую деятельность и получающим пособие по воспитанию/уходу за этим ребенком. Однако, данное правило не распространяется на пособия по уходу за другими больными детьми застрахованного лица.
 
Таким образом, поскольку указанное в вопросе лицо находилось в медицинском отпуске со старшим, 5-летним ребенком, а не с ребенком, за которым она осуществляла уход до исполнения ему возраста 3 лет, она имела право на пособие по временной нетрудоспособности.
Olga Grinevici

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1420 vizualizări

Data publicării:

22 Martie /2022 08:00

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat | Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.