Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • О порядке предоставления застрахованному лицу, проработавшему по срочному ИТД, пособий социального страхования
Article image

Știri

О порядке предоставления застрахованному лицу, проработавшему по срочному ИТД, пособий социального страхования

Предприятие заключило с женщиной – программистом, не имеющей ранее страхового стажа, индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год для разработки программы. По истечении срока указанного договора, с ней был заключен ИТД на неопределенный срок. Через три месяца после его заключения она принесла больничный лист на 126 дней для получения пособия по материнству. Имеет ли данное лицо право на получение пособия по материнству, если она отработала только три месяца по ИТД, заключенному на неопределенный срок? Есть ли юридические нормы, позволяющие данному лицу получить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет?
 

Лица, работающие по срочному ИТД, и лица, работающие по ИТД, заключенному на неопределенный срок, имеют равные права в области социального страхования. Независимо отвида заключенного ИТД, для социального страхования данного лица   уплачиваются взносы ОГСС из начисленных сумм заработной платы и других выплат, что обеспечивает страховой стаж за соответствующий период. Таким образом, у указанного в вопросе лица, на дату наступления страхового риска, страховой стаж составил не три, а пятнадцать месяцев (12 месяцев + 3 месяца), что дает ей право на получение всех видов пособий социального страхования в качестве застрахованного лица.

 

Виды пособий, на которые имеют право застрахованные лица, указаны в ст. 5 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004), и в их состав входят также пособие по материнству и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Оба эти пособия выплачиваются полностью из средств БГСС. Основа для расчета пособия по материнству должна быть исчислена в соответствии с положениями ч. (1) и (3) ст. 7 указанного закона1.

Соответственно, месячная основа для исчисления пособий из средств БГСС не может быть более 43580 леев (8716 леев х 5). Таким образом, указанная в вопросе женщина вправе получить пособие по материнству, которое составит 100% месячной основы для исчисления, но не более 43580 леев. 

 

Указанное в вопросе лицо, безусловно, вправе получить и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, так как оно  соответствует всем условиям, установленным Законом №289/2004 и Положению о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми, утвержденным Постановлением Правительства № 1478/2002.  Основа для исчисления пособия по уходу за ребенком исчисляется в соответствии с ч. (2) ст. 7 Закона № 289/2004: основой для исчисления пособия социального страхования, по воспитанию ребенка до достижения ребенком возраста 3 лет, установленного в  ч. (1) ст. 5, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы ОГСС. Причем календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.

 

Таким образом, поскольку у указанного в вопросе лица застрахованный доход есть за пятнадцать месяцев до периодов временной нетрудоспособности, исполнение указанных положений возможно. А порядок и размер получения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка застрахованное лицо может выбрать в соответствии с опциями, установленными в ст. 18 Закона № 289/20042. 

________________________________________________

1 Частью (1) указанной статьи установлено что основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а), b), d) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования. Соответственно, данные положения распространяются на  порядок исчисления  пособий социального страхования, по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, начиная с шестого дня временной нетрудоспособности, пособий по предупреждению заболеваний (карантину), пособий по восстановлению трудоспособности,  пособий по материнству, пособий по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет,  пособий по уходу за больным ребенком и пособий по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием.  А частью  (3) указанной статьи установлено что застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике, утверждается Правительством. На 2021 год она установлена в размере 8716 леев.

 

2 Это:

- либо  30% основы для исчисления, до достижения  ребенком возраста  3 лет. При этом основа для исчисления установлена статьей 7 Закона № 289/2004 для каждого ребенка, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом а) части (1) статьи 18 указанного закона;

- либо 60% основы для исчисления, до достижения ребенком возраста 1 года, и 30 процентов основы для исчисления со дня, следующего после исполнения 1 года, до достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев.  Основа для исчисления установлена статьей 7 указанного закона для каждого ребенка, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом b) части (1) статьи 18.

Olga Grinevici

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1274 vizualizări

Data publicării:

16 Martie /2021 07:59

Catalogul tematic

Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.