Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • ОГСС и ОМС на расходы работодателей по оплате медицинских услуг, оказанных работникам сверх Единой программы
Article image

Știri

ОГСС и ОМС на расходы работодателей по оплате медицинских услуг, оказанных работникам сверх Единой программы

Из средств работодателя, по договору в пользу третьих лиц (работников), заключенному предприятием с медицинским учреждением, было решено оплатить медицинские услуги, оказанные работникам сверх услуг, предусмотренных в Единой программе обязательного медицинского страхования, на сумму 1500 леев каждому работнику. Следует ли от этой суммы исчислить и уплатить взносы ОГСС и ОМС?
 
В соответствии с ч. (1) ст. 22 Закона 489/1999 о государственной системе социального страхования (далее по тексту – Закон № 489/1999), месячную основу для исчисления размера взносов социального страхования, которые должны вноситься работодателями, составляет фонд оплаты труда и другие выплаты. Ч. (1) ст. 3 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2021 № 255/2020 установлено, что плательщики взносов в БГСС, в том числе финансируемые из национального публичного бюджета, обязаны начислять и перечислять в соответствующем размере и в сроки, установленные в приложении 1 к Закону № 489/1999, взносы в БГСС по начисленной заработной плате и другим выплатам.
 
Следует отметить, что оплата медицинских услуг, оказанных работникам сверх услуг, установленных в Единой программе, является доходом работников. Этот доход не является заработной платой и, в целях социального страхования, является другой выплатой, поскольку получен работниками в рамках трудовых отношений. Cледовательно, из данного дохода необходимо начислять взносы ОГСС в общеустановленном порядке.  
 
Рассмотрим, следует ли исчислять от указанного дохода работников взносы ОМС. В соответствии с положениями  ст.6 Закона № 1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, взносы ОМС для категорий лиц, предусмотренных приложением 1 к данному Закону, исчисляются в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам до вычета (удержания) налогов и других обязательных платежей, установленных законодательством, то есть от начисленной заработной платы и других выплат. А ст. 3 данного закона установлено, что другие выплаты, в целях его исполнения – это любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем в пользу его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физическим лицам, за исключением предусмотренных в статьях 20, 89, 90 и 901 Налогового кодекса, на которые не начисляются взносы ОМС.
 
В то же время, в п. d6) ст. 20 НК установлено, что не должен быть начислен подоходный налог, соответственно и взносы ОМС на расходы, понесенные работодателем согласно ч. (19)–(20) ст. 24 НК. Так, что разрешается вычет годовых расходов, понесенных работодателем на взносы дополнительного медицинского страхования сотрудника в размере до 50% взноса ОМС, рассчитанного в фиксированной сумме в абсолютном значении, установленного для категорий плательщиков, предусмотренных в приложении 2 к Закону № 1593/2002 г., на соответствующий год. В то же время, годовой фиксированный взнос ОМС составляет 4056 леев. Из этого следует, что сумма в размере 1500 леев, уплаченная работодателем для обеспечения дополнительных медицинских услуг работникам, не превышает 50% взноса ОМС, рассчитанного в фиксированной сумме в абсолютном значении. Соответственно, на указанную сумму не должны начисляться и взносы ОМС.
Olga Grinevici

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1472 vizualizări

Data publicării:

28 Decembrie /2021 08:00

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.