Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • Реорганизация Государственной инспекции труда
Article image

Știri

Реорганизация Государственной инспекции труда

В «Monitorul oficial» 28 февраля 2018 г. опубликованы и вступили в силу изменения и дополнения, регулирующие деятельность и компетенцию Государственной инспекции труда (ГИТ). Согласно документу, Постановление правительства об утверждении Положения об организации и функционировании Государственной инспекции труда, структуры и предельной численности ее персонала теперь называется Постановлением об организации и функционировании Государственной инспекции труда. В нем описана миссия, полномочия ГИТ, представлена новая структура инспекции: в нее войдут центральный аппарат, территориальные инспекции труда в Кишиневе, Бельцах, Кагуле, Калараше, а также пять деконцентрированных территориальных инспекций труда – в Каушанах, Чимишлии, Дрокии, Единцах, Оргееве, АТО Гагаузия. Предусмотрено, что предельная численность персонала ГИТ сократится со 109 до 73 единиц. В центральном аппарате будет работать 28 человек (до сих пор 22), а в территориальных инспекциях – 45 специалистов (почти вдвое меньше, чем сейчас). Государственная инспекция труда - административный орган, подчиненный министерству здравоохранения, труда и социальной защиты. Инспекция координирует на национальном уровне соблюдение нормативных актов в области трудовых отношений, охраны здоровья и безопасности труда и обеспечивает применение положений нормативных актов, касающихся трудовых отношений. ГИТ осуществляет государственный контроль за соблюдением нормативных актов в области трудовых отношений, за исключением охраны здоровья и безопасности труда, на предприятиях, в учреждениях и организациях любого вида собственности и организационно-правовой формы, у физических лиц, нанимающих работников, а также в органах центрального и местного публичного управления, ответственна за распространение информации о наиболее эффективных средствах соблюдения трудового законодательства. В документе подробно описаны основные обязанности инспекции: мониторинг госконтроля за соблюдением нормативных актов в области охраны здоровья и безопасности труда, осуществляемый инспекторами труда компетентных органов в области контроля безопасности трудовой деятельности; анализирует риски, планирует и контролирует соблюдение положений нормативных актов в области трудовых отношений; регистрирует и расследует несчастные случаи на производстве; инициирует поправки в отраслевое законодательство; рассматривает петиции граждан и уведомления экономических агентов; создает и поддерживает систему e-learning, организует непрерывное обучение инспекторов труда и проверку их знаний и т.д. ГИТ также будет сотрудничать с компетентными органами в области контроля безопасности трудовой деятельности, который закреплен за 10-ю госучреждениями. Новшеством является то, что ГИТ организует и обеспечит функционирование Совета по урегулированию споров, а также будет рассматривать жалобы на действия инспекторов, совершенные в рамках процедур госконтроля за предпринимательской деятельностью. В то же время, внесены небольшие изменения в Постановление правительства об утверждении Положения о порядке расследования несчастных случаев на производстве. Предусмотрено, что работодатель обязан немедленно сообщить о произошедших несчастных случаях на производстве (по телефону или посредством любых других средств связи) Государственной инспекции труда, Национальной кассе социального страхования и, по необходимости, вышестоящей организации, отраслевому или межотраслевому профсоюзному органу, Национальному агентству общественного здоровья (в случаях острого отравления). При тяжелых или смертельных несчастных случаях дополнительно сообщает в инспекторат полиции района или сектора, в котором произошел несчастный случай. Тяжелые и смертельные несчастные случаи, произошедшие на производстве, расследуются Государственной инспекцией труда, а случаи с временной потерей трудоспособности – комиссией работодателя. В случае, когда у работодателя нет возможности создать комиссию по расследованию происшествия, оно расследуется Государственной инспекцией труда. Контроль за сообщением, расследованием, отчетностью и учетом несчастных случаев, произошедших на производстве, осуществляет Государственная инспекция труда. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве осуществляет компетентный орган в области безопасности трудовой деятельности.

Olga Colari

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Inspectoratul de Stat al Muncii RM

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

3664 vizualizări

Data publicării:

02 Martie /2018 08:12

Catalogul tematic

Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.