Este pentru prima dată când Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă organizează premierea celor mai buni angajatori. Inițiativa are scopul de a aprecia și promova angajatorii care își desfășoară activitatea pe teritoriul Republicii Moldova și care s-au remarcat printr-o colaborare activă cu ANOFM. Începând cu anul 2019, se implementează un nou cadru privind ocuparea forței de muncă, ce prevede măsuri noi de angajare adresate atât șomerilor, cât și angajatorilor. Premierea celor mai buni anagajatori are menirea de a încuraja agenții economici în realizarea politicilor privind ocuparea forței de muncă, a menționat Raisa Dogaru, directorul ANOFM.

Angajatorii premiați de ANOFM sunt:

• ANEDITA GRUP – afacere de familie din orașul Nisporeni ce activează în domeniile comerțului cu amănuntul și HoReCa
• Întreprinderea de Stat pentru Silvicultură Orhei
• Întreprinderea cu capital străin Draxelmaier (Cahul)
• TAVIVADI GRUP (Cahul) care activează în domeniul HoReCa
• Salonul de frumusețe „Doina” din Ștefan Vodă
• Steinel Electronic din mun. Chișinău
• Centrul de Resurse pentru Integrare Socială și Muncă (Bălți) – oferă suport persoanelor cu necesități speciale pentru angajare în câmpul muncii
• ONUR – companie de construcție din UTA Găgăuzia
• Coroplast – companie specializată în producerea sistemelor de cablaj auto, electrice și industrial din Căușeni
• ASENA TEXTIL SRL din Ceadâr-Lunga.

În ultimii ani se pun tot mai mult accentul pe o abordare nouă în activitatea atât cu angajatorii, cât și cu șomerii. Reușita politicilor implementate de ANOFM în mare măsură depinde de colaborarea cu angajatorii și, în special, de relațiile stabilite cu aceștia, a menționat Tatiana Zatîc, secretar de stat al Ministerului Sănătății, Muncii și Protecție Socială, în cadrul evenimentului de premiere.

Potrivit datelor, în cei 30 de ani de activitate ai ANOFM circa 1,516 mil. şomeri au fost înregistraţi de către agenţiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pentru a beneficia de servicii de ocupare şi protecţie socială în caz de șomaj.