Începând cu 1 iulie 2019, certificatele de concediu medical vor fi întocmite în mod electronic și vor fi transmise pentru stabilirea și plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, prin intermediul platformei guvernamentale MConnect, Casei Naționale de Asigurări Sociale și angajatorului. Guvernul a aprobat ieri modificări în instrucțiunea privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical. Astfel, odată cu implementarea certificatului electronic, angajații nu vor mai trebui să prezinte certificatul de concediu medical angajatorului, acesta fiind accesat prin intermediul platformei guvernamentale MConnect. Certificatele vor fi semnate de medicii care le eliberează cu semnături electronice. Certificatul pentru caz de boală sau traumă se eliberează bolnavului pe toată perioada tratamentului, până la restabilirea capacității de muncă, maximum pentru 180 de zile pe parcursul unui an calendaristic. Pentru cazurile de incapacitate temporară de muncă neîntreruptă, cu trecere dintr-un an calendaristic în altul, calculul zilelor se efectuează pentru toată perioada, începând cu prima zi. La a 180-a zi calendaristică, dacă există motive întemeiate privind posibilitatea recuperării, evitării stabilirii gradului de dizabilitate și menținerii capacității de muncă a asiguratului, certificatul se prelungește pentru cel mult 30 de zile calendaristice, în funcție de evoluția cazului și de rezultatele acțiunilor de recuperare. Totodată, nu va mai fi necesară avizarea Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă pentru prelungirea certificatului de concediu medical pentru toată perioada, pentru că se exclude această prevedere. Reamintim că, potrivit unor modificări operate în noiembrie 2018 în Legea privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale, începând cu 1 iulie intră în vigoare mai multe reglementări ce țin de stabilirea și plata indemnizațiilor în legătură cu incapacitatea temporară de muncă și maternitate. De asemenea, începând cu 1 iulie, CNAS va stabili, calcula și achita indemnizația privind incapacitatea temporară de muncă conform datelor din certificatul de concediu medical electronic. Note: Cele mai importante modificări ale legislației,inclusiv eliberarea certificatului de concediu medical pe suport electronic au fost discutate în cadrul celei de-a VI-a ediții a conferinței privind legislația muncii, organizată de HR Portal. Calculul incapacității temporare de muncă și a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului după 1 iulie 2019