Ministerul Finanțelor propune ajustarea cuantumului deductibil în scopuri fiscale a cheltuielilor suportate pentru transportul organizat al angajaţilor/zilierilor în limita maximă a plafonului mediu de 35 de lei  la 45 de lei per angajat/zilier (fără TVA) și a limitei maxime pentru hrana organizată a angajaţilor/zilierilor de 45 de lei la 60 de lei per angajat (fără TVA) pentru fiecare zi efectiv lucrată.

 

În acest sens, a fost elaborat proiectul hotărârii de Guvern cu privire la modificarea Anexei nr.1 din Regulamentul cu privire la determinarea obligațiilor fiscale aferente impozitului pe venitul persoanelor juridice şi persoanelor fizice care practică activitate de întreprinzător (Regulament), aprobat prin HG nr.693/2018, inclus pe ordinea de zi a ultimei ședințe a secretarilor de stat. Limitele noi au fost calculate în baza indicelui general al preţurilor de consum faţă de luna septembrie 2018.

 

Totodată, se propune completarea Regulamentului cu un punct ce prevede că agenții economici care, pe parcursul anului fiscal, în conformitate cu prevederile legislației cu privire la parcurile IT, obţin (sau li se retrage) titlul de rezident al parcului, au dreptul la deducere în scopuri fiscale a cheltuielilor privind amortizarea şi reparația mijloacelor fixe conform art.26¹ pentru perioada aplicării regimului de impozitare stabilit în titlul II din Codul fiscal.

 

Se propune și completarea Regulamentul privind evidența și calcularea amortizării mijloacelor fixe în scopuri fiscale, aprobat prin HG nr.704/2019, cu prevederea ce va stabili că, pentru agenții economici cărora le-a fost retras titlul de rezident al parcului IT, valoarea amortizabilă a mijloacelor fixe va fi egală cu valoarea contabilă ajustată cu suma din reevaluarea şi deprecierea acestora, anterior recunoscute, la începutul lunii următoare celei în care a fost retras titlul de rezident al parcului IT.

 

Proiectul prevede și un șir de modificări la HG nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Astfel, Anexa nr.3 la HG nr. 1231/2018, care reglementează modul de stabilire a sporului pentru performanță personalului din unitățile bugetare, poate fi completată cu pct. 3², conform căruia prevederile actului normativ se vor aplica inclusiv directorului Serviciului Fiscal de Stat și directorului Serviciului Vamal.

 

Completările în Anexa nr. 6 la HG nr. 1231/2018, prin care este stabilește modul de calculare a salariului mediu lunar luat în calcul la stabilirea diferenței de salariu şi plăților compensatorii, propun ca salariaților din unitățile bugetare care, la data de 1 decembrie 2018, asigurau interimatul unei funcții publice de conducere și la încetarea acestuia au revenit în funcția exercitată anterior interimatului, să li se achite diferența de salariu. Diferența, în cazul aprobării proiectului în redacția propusă, se va garanta în cazul în care salariile calculate prin aplicarea Legii nr.270/2018 vor fi inferioare salariilor medii lunare calculate pentru funcțiile ocupate anterior asigurării interimatului unei funcții publice de conducere.

 

Conform proiectului, în cazul în care pentru unele persoane transferate într-o funcție similară sau într-o funcție mai avansată ca urmare a reorganizării autorității/instituției administrației publice centrale de specialitate și transferării unor domenii de activitate sau funcții de la o unitate bugetară către alta, salariile calculate prin aplicarea Legii nr.270/2018 sunt inferioare salariilor medii lunare calculate anterior transferării, acestora li se va garanta diferența de salariu. Un punct aparte din document prevede și majorarea mărimea plății compensatorii de la 2200 lei la 3100 lei.

 

 

Menționăm, documentul urmează a fi supus consultărilor publice, după care va fi examinat de Guvern. Totodată, Ministerul Finanțelor propune ca modificările date să intre în vigoare la data publicării și să fie aplicate începând cu perioada fiscală a anului 2022.