Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • News
  • О порядке предоставления застрахованному лицу, проработавшему по срочному ИТД, пособий социального страхования
Article image

News

О порядке предоставления застрахованному лицу, проработавшему по срочному ИТД, пособий социального страхования

Предприятие заключило с женщиной – программистом, не имеющей ранее страхового стажа, индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год для разработки программы. По истечении срока указанного договора, с ней был заключен ИТД на неопределенный срок. Через три месяца после его заключения она принесла больничный лист на 126 дней для получения пособия по материнству. Имеет ли данное лицо право на получение пособия по материнству, если она отработала только три месяца по ИТД, заключенному на неопределенный срок? Есть ли юридические нормы, позволяющие данному лицу получить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет?
 

Лица, работающие по срочному ИТД, и лица, работающие по ИТД, заключенному на неопределенный срок, имеют равные права в области социального страхования. Независимо отвида заключенного ИТД, для социального страхования данного лица   уплачиваются взносы ОГСС из начисленных сумм заработной платы и других выплат, что обеспечивает страховой стаж за соответствующий период. Таким образом, у указанного в вопросе лица, на дату наступления страхового риска, страховой стаж составил не три, а пятнадцать месяцев (12 месяцев + 3 месяца), что дает ей право на получение всех видов пособий социального страхования в качестве застрахованного лица.

 

Виды пособий, на которые имеют право застрахованные лица, указаны в ст. 5 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004), и в их состав входят также пособие по материнству и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Оба эти пособия выплачиваются полностью из средств БГСС. Основа для расчета пособия по материнству должна быть исчислена в соответствии с положениями ч. (1) и (3) ст. 7 указанного закона1.

Соответственно, месячная основа для исчисления пособий из средств БГСС не может быть более 43580 леев (8716 леев х 5). Таким образом, указанная в вопросе женщина вправе получить пособие по материнству, которое составит 100% месячной основы для исчисления, но не более 43580 леев. 

 

Указанное в вопросе лицо, безусловно, вправе получить и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, так как оно  соответствует всем условиям, установленным Законом №289/2004 и Положению о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми, утвержденным Постановлением Правительства № 1478/2002.  Основа для исчисления пособия по уходу за ребенком исчисляется в соответствии с ч. (2) ст. 7 Закона № 289/2004: основой для исчисления пособия социального страхования, по воспитанию ребенка до достижения ребенком возраста 3 лет, установленного в  ч. (1) ст. 5, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы ОГСС. Причем календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.

 

Таким образом, поскольку у указанного в вопросе лица застрахованный доход есть за пятнадцать месяцев до периодов временной нетрудоспособности, исполнение указанных положений возможно. А порядок и размер получения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка застрахованное лицо может выбрать в соответствии с опциями, установленными в ст. 18 Закона № 289/20042. 

________________________________________________

1 Частью (1) указанной статьи установлено что основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а), b), d) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования. Соответственно, данные положения распространяются на  порядок исчисления  пособий социального страхования, по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, начиная с шестого дня временной нетрудоспособности, пособий по предупреждению заболеваний (карантину), пособий по восстановлению трудоспособности,  пособий по материнству, пособий по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет,  пособий по уходу за больным ребенком и пособий по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием.  А частью  (3) указанной статьи установлено что застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике, утверждается Правительством. На 2021 год она установлена в размере 8716 леев.

 

2 Это:

- либо  30% основы для исчисления, до достижения  ребенком возраста  3 лет. При этом основа для исчисления установлена статьей 7 Закона № 289/2004 для каждого ребенка, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом а) части (1) статьи 18 указанного закона;

- либо 60% основы для исчисления, до достижения ребенком возраста 1 года, и 30 процентов основы для исчисления со дня, следующего после исполнения 1 года, до достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев.  Основа для исчисления установлена статьей 7 указанного закона для каждого ребенка, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом b) части (1) статьи 18.

Olga Grinevici

Olga Grinevici

Institutions:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1275 views

The date of publishing:

16 March /2021 07:59

Catalogul tematic

Noutăți

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.