Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 установлены пособия социального страхования для предупреждения, ограничения и устранения социальных рисков и материнской поддержки лиц, имеющих право на такие пособия. К таким пособиям относятся и пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.

 

В то же время, женщины, имеющие право на эти пособия и получающие их, продолжают оставаться работающими женщинами. Более того, ч. (2) ст.86 Трудового кодекса (ТК) установлено, что не допускается увольнение работника в период пребывания его в медицинском отпуске, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от 3-х до 4-х лет, а также в период откомандирования, за исключением ликвидации предприятия. Таким образом, в связи с тем, что предприятие не ликвидируется, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком не уволено, оно числится работником предприятия, о чем и должна свидетельствовать запрашиваемая справка.

 

Являясь работающим по ИТД лицом, женщина относится к лицам, в страховой стаж которых включаются нестраховые периоды, то есть периоды за которые за данных лиц не должны исчисляться взносы ОГСС. Ситуации, при которых в страховой стаж застрахованных лиц включаются нестраховые периоды, установлены¹ в ч. (2) ст. 5 Закона о государственной пенсионной системе № 156/1998.

 

Таким образом, поскольку период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет включается в страховой стаж указанной в вопросе женщины, она по-прежнему считается застрахованным лицом и числится лицом, работающим по ИТД. А в этом случае, при истребовании патента, данная женщина не должна уплачивать ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС.

 

Рассмотрим, каковы юридические нормы, устанавливающие неуплату указанных взносов.

 

П. 1.7 приложения 1 к Закону № 489/1999 установлено, что уплачивают фиксированную сумму взносов ОГСС только обладатели предпринимательского патента, за исключением пенсионеров, лиц с ограниченными возможностями, а также лиц, относящихся к категориям плательщиков, указанным в пунктах 1.1–1.6¹.  В то же время, в соответствии с положениями п. 1.1 указанного Положения, работодатели являются плательщиками взносов за своих работников (за исключением периодов, когда работники получают не заработную плату, а пособие и остаются застрахованными лицами). Соответственно, женщина, при истребовании предпринимательского патента, не обязана уплачивать фиксированную сумму взносов ОГСС. Следует также отметить, что п. 36 приложения 3 к Закону № 489/1999 установлено, что не следует начислять взносы ОГСС на суммы, полученные обладателями предпринимательского патента в результате выполнения работ или оказания услуг, связанных с видами деятельности, включенными в предпринимательский патент. Из этого следует, что при работе на основании патента указанная в вопросе женщина по социальному страхованию не обязана будет уплачивать ни фиксированную сумму взносов, ни взносы в процентном отношении к доходам, полученным на основании патента.

 

Что касается взносов ОМС, то только неработающие обладатели предпринимательского патента обязаны уплачивать их фиксированную сумму. Следовательно, и по медицинскому страхованию указанное работающее лицо не должно уплатить фиксированную сумму взносов. К тому же лит. х) ст. 20 Налогового кодекса установлено, что не подлежат обложению подоходным налогом  доходы физических лиц, полученные от деятельности на основании предпринимательского патента. Также с данных доходов, согласно положениям ст.3 Закона №1593/2002, не начисляются взносы ОМС.

 

Соответственно, и по медицинскому страхованию как при истребовании патента, так и при работе на его основе указанное в вопросе лицо не должно уплачивать ни фиксированной суммы взносов, ни взносов в процентном отношении к полученным при работе на основании патента доходов.

 _______________________________________________