Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • News
  • Права и обязанности работодателя в ходе проверки инспектором труда
Article image

News

Права и обязанности работодателя в ходе проверки инспектором труда

Нередко в процессе осуществления госконтроля в сфере трудовых отношений экономические субъекты, не учитывающие предоставляемые им права и наличие обязательств, связанных с проверками, допускают различные отклонения от установленных законодательством правил. Во избежание неприятных ситуаций в общении с проверяющими, Государственная инспекция труда разработала и представила пояснения, уточняющие как права, так и обязанности субъекта проверки во взаимоотношениях с инспектором труда, представленные в продолжение.
 

Права субъекта
 
В соответствии с положениям Закона № 140/2001  о Государственной инспекции труда и Закона № 131/2012 о государственном контроле предпринимательской деятельности, в процессе осуществления контроля лицо, подлежащее проверке, вправе:
– проверить направление на проверку и ознакомиться с служебным удостоверением инспектора;
– быть проинформированным о своих правах и обязанностях;
– обжаловать действия инспекторов;
– представить доказательства и объяснения в свою пользу;
– требовать приложения к протоколу проверки любых документов или их копий, на которых он имеет право поставить свою подпись и давать письменные объяснения, а также требовать включения в акт проверки упоминаний об определенных фактах или правах / обязательства;
 
– потребовать только один раз, в должным образом обоснованных случаях, приостановить или отложить проверку на другой период, если выполнение контроля повлияет на нормальную работу экономического субъекта или приведет к приостановке его деятельности, или если, по объективным причинам, предприятие не может быть подвергнуто контролю.
 
Также стоит отметить, что меры, предпринятые инспектором труда, могут быть обжалованы в установленном законом порядке.
 
 
Обязанности и ответственность субъекта проверки
 
Согласно вышеуказанным нормативным актам, работодатель обязан:
  • обеспечить инспектору труда свободный доступ в любое время суток на рабочие места, в производственные и служебные помещения для проведения проверки;
  • представить документы и предоставить информацию, запрошенную инспектором труда при проверке;
  • обеспечить выполнение после проверки мер, установленных инспектором труда;
  • ознакомиться с актом проверки и другими документами, оформленными в ходе контроля;
  • присутствовать лично или через своего представителя в процессе контроля;
  • получить свободный и авторизованный доступ ко всей информации и документам, относящимся к проверкам, проводимым или планируемым по предприятию, в том числе через Государственный реестр проверок;
  • указать контролирующему органу свой электронный адрес, на который соответствующий орган обязан пересылать уведомления и информацию / документы, относящиеся к контролю.
 
Являются нарушением и влекут за собой санкции в соответствии с законом:
 
 - препятствование работодателем, любым способом, осуществлению проверки инспектором труда, выполнению его функций в пределах прав, предоставленных законом;
 - отказ работодателя от выполнения в установленные сроки обязательных мер, предписанных инспектором труда в пределах прав, предусмотренных законом.
 
Напоминаем, за первые пять месяцев текущего года ГИТ провела 895 проверок (как запланированных, так и внезапных), в ходе которых было обнаружено 5904 различных нарушений.

Institutions:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Inspectoratul de Stat al Muncii RM

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1892 views

The date of publishing:

29 June /2021 08:01

Catalogul tematic

Noutăți

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.