News
Прекращение права на получение пособия по временной нетрудоспособности и об органе, проверяющим правильность его исчисления
Установлены ли действующим законодательством случаи, когда медицинский отпуск не оплачивается? Кто контролирует правильность назначения, начисления и выплаты пособий, выплачиваемых из средств работодателя? Наслышаны, что данный контроль обязана осуществлять Государственная инспекция труда (ГИТ). В то же время, возник вопрос, является ли данный контроль одной из ее функций?
Следует отметить, что случаи прекращения права на получение пособия по временной нетрудоспособности установлены в ч. (1) ст. 29 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004. Дополнительные пояснения по данному вопросу даны в п. 102 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 в редакции ПП№ 283/2019 (далее по тексту – Положение).
Соответственно, выплата пособия прекращается со дня, следующего за днем, когда получатель:
– умер;
– не соответствует условиям, предусмотренным законом для предоставления пособий, в том числе при пропуске сроков или отказе застрахованного лица от медицинской экспертизы в Консилиуме;
– переехал на постоянное жительство в другую страну, с которой РМ не заключила соглашения о социальном страховании;
– причинил вред здоровью умышленно;
– потерял трудоспособность или ухудшил состояние здоровья в результате совершения преступления;
– госпитализирован для прохождения принудительного лечения согласно судебному решению (за исключением лиц с психическими расстройствами);
– находитcя в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской экспертизы;
– предоставил подложные или фальшивые документы или утаил застрахованный доход в период медицинского отпуска;
– пренебрег предоставленными ему медицинскими или реабилитационными услугами;
– листок о медицинском отпуске аннулирован в порядке, установленном Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты;
– констатирован выезд в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением выезда на консультацию, обследование или лечение, и за исключением женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.
К примеру, если в период медицинского отпуска работник выехал за пределы страны и будет выявлено, что выезд совершен не в целях лечения, консультации по поводу лечения или медицинского обследования, а связан, скажем, с коммерческими целями, пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате.
Что касается порядка контроля правильности назначения, начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, то он изложен в п.11 Положения, которым установлено, что контроль правильности назначения, исчисления и выплаты пособий, выплачиваемых из средств работодателя, осуществляется ГИТ.
Рассмотрим, является ли данный контроль функцией ГИТ. В соответствии с ч. (1) ст. 4 Закона о Государственной инспекции труда № 140/2001, для выполнения задач, предусмотренных в ст. 3 указанного закона ГИТ контролирует соблюдение законодательства о труде, об охране здоровья и безопасности труда. А первоочередной задачей, согласно положениям ч. (1) указанной статьи, является обеспечение применения положений законодательных и других нормативных актов, относящихся к условиям труда и защите работников при выполнении ими своих функций. Поскольку одним из видов защиты работника является его социальная защита, следует констатировать, что ГИТ на самом деле обязана обеспечить контроль за правильностью назначения, порядком исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых из средств работодателей. Причем данный контроль должен был осуществляться не только с 1 июля 2019 г., а с 2013 г., когда впервые были установлены пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
2596 views
The date of publishing:
30 October /2019 08:02
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Noutăți
0 comments
New account
Repeat password *
Sign in
Sign in can be to do with e-mail adresss or login
E-mail/Login *
Password *