Persoanele cu dizabilități accentuate sau severe din rândul șomerilor care se angajează în câmpul muncii într-o altă localitatea decât cea în care locuiesc vor putea beneficia de o subvenție lunară pentru acoperirea cheltuielilor de transport.

 

Executivul a votat proiectul de hotărâre de Guvern ce prevede modificări în procedurile privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă, aprobate prin HG nr. 1276/2018.

 

Potrivit documentului, subvenția se va acorda persoanelor cu dizabilități accentuate sau severe cu statut de șomer înregistrate la subdiviziunile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care se angajează pe o perioadă nedeterminată sau determinată, cu o durată normală, redusă sau parțială a timpului de muncă, în funcția propusă de către subdiviziunea teritorială sau identificat în mod individual, situat într-o altă localitate decât cea în care locuiește efectiv.

 

Este important de menționat că subvenția nu se va acorda pentru compensarea cheltuielilor de transport ale asistentului personal al angajatului, acesta fiind remunerat din bugetul de stat. Totodată, compensația nu se va acorda pentru persoanele cu dizabilități care beneficiază de transport gratuit asigurat sau cărora le sunt compensate cheltuielile de transport de către angajatori, celor care se angajează în cadrul aceleiași unități la care au activat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare datei înregistrării cu statut de șomer, precum și celor care nu prezintă toate documentele necesare.

 

Astfel, pentru acordarea subvenției, potențialul beneficiar va depune la subdiviziunea teritorială la care a fost înregistrat cu statut de șomer cererea privind acordarea subvenției, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data angajării în câmpul muncii. La cerere se anexează:

• copia actului de identitate;
• copia contractului individual de muncă, semnat de către ambele părți, sau, după caz, copia altui act care confirmă angajarea persoanei;
• confirmarea de la angajator din care rezultă că acesta nu asigură transport gratuit sau nu compensează cheltuielile de transport pentru deplasarea din localitatea în care locuiește efectiv persoana în localitatea unde se află locul de muncă la care a fost angajată;
• declarația pe proprie răspundere privind locul de trai efectiv;
• declarația proprietarului de primire în spațiul locativ, conform modelului din anexă pentru confirmarea locului efectiv de trai.

 

Subvenția se va achita lunar, până la data de 15 a lunii imediat următoare în care beneficiarul a fost angajat și/sau a prestat activitatea de muncă, proporțional zilelor efectiv lucrate în luna respectivă, fiind calculată conform unei formule stabilite.

 

 Subvenția acordată va reprezenta venit neimpozabil.