Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • News
  • Выплата пособия по уходу за ребенком лицу, работающему на основании срочного ИТД, срок которого истекает, когда ребенку исполняется 1 год
Article image

News

Выплата пособия по уходу за ребенком лицу, работающему на основании срочного ИТД, срок которого истекает, когда ребенку исполняется 1 год

Я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет с предприятия, с которым у меня был заключен ИТД на 2 года. Его срок истечет, когда моему ребенку исполнится один год. Означает ли это, что в связи с истечением срока ИТД, я не буду получать пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, а только пособие по уходу за ребенком до 2 лет, как незастрахованное лицо? В то же время, мне предложено другое место работы и, с даты истечения ИТД, я приступлю к работе на новом месте. Не потеряю ли я право на пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет? Если нет, то как будет исчислено пособие по новому месту работы?

 

При истечении срока ИТД, лицо не теряет право на пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Исключение составляет только случай, когда отпуск по уходу за ребенком предоставляется на период меньший, чем период заключенного трудового договора. В этом случае пособие по воспитанию ребенка назначается на срок пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком. Однако, в случае прекращения ИТД, заключенного на определенный срок, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет выплата пособия по воспитанию ребенка будет осуществляться в соответствии с положениями подп. 3) п. 7 Положения1 о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми в редакции Постановления Правительства № 685/2019. 

 

Соответственно, мать или отец имеет право на ежемесячное пособие, даже если после предоставления отпуска по уходу за ребенком восстанавливается на работе, устраивается на работу, осуществляет деятельность в целях получения дохода либо увольняется до истечения отпуска по уходу за ребенком. Поскольку в данном случае пособие по уходу за ребенком получает мать, выплата пособия не приостанавливается.

 

 В то же время, на новой работе данная мать обязана оформить отпуск по уходу за ребенком и может восстановиться на работе с полным рабочим днем, не потеряв право на указанное пособие. Причем оно будет и далее выплачиваться в соответствии с изначально выбранной матерью опцией, то есть либо с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до даты достижения ребенком возраста 3-х лет, либо c даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до даты достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев, с соответствующей оплатой, установленной для данной опции. Основания для такого утверждения следующие. Лит. g) подп. 2 п. 7 Положения о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми, утвержденного Постановлением Правительства № 1478/2002 установлено, что в случае застрахованных лиц, работающих на основании ИТД, заключенного на определенный срок, который прекращается до достижения ребенком возраста 3-х лет, ежемесячное пособие по воспитанию ребенка устанавливается согласно опциям2, предусмотренным в п. 42.

 

Следует отметить, что месячный размер пособия по воспитанию ребенка установлен в ч. (6) ст. 18 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/20043, а ч. (7) этой же статьи предусматривает, что опция, первоначально запрошенная для назначения пособия по воспитанию ребенка, не может быть изменена в дальнейшем.

 

________________________________

1 Этим подпунктом предусмотрено что  в случае, когда получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка устраивается на работу, возобновляет свою трудовую деятельность или прекращает свою трудовую деятельность до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или осуществляет деятельность в целях получения дохода, назначенное пособие приостанавливается, за исключением случаев, когда получателем пособия является мать или отец ребенка, и, по заявлению, назначается другому лицу,  если оно соответствует условиям, предусмотренным законодательством  для предоставления пособия.

 

2 Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет назначается застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на всех предприятиях, на которых оно осуществляет деятельность, согласно следующим опциям:

а) с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до  даты достижения ребенком возраста 3 лет;

  1. b) c даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до даты достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев. За период отпуска по уходу за ребенком после достижения возраста 2 лет и 2 месяцев и  до достижения ребенком возраста 3 лет ежемесячное пособие по воспитанию ребенка не предоставляется.

 

3 - 30% основы для исчисления, установленной ст. 7 указанного закона для каждого ребенка, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом а) части (1) настоящей статьи;

- 60% основы для исчисления, установленной ст. 7 для каждого ребенка, но не менее двойного размера минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, до достижения им возраста 1 года, и 30 процентов основы для исчисления, установленной статьей 7 для каждого ребенка, со дня, следующего после исполнения 1 года, до достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом b) части (1) указанной статьи.

Olga Grinevici

Olga Grinevici

Institutions:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1631 views

The date of publishing:

23 October /2020 08:00

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat | Noutăți

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.