Diverses
Новый бизнес: 6 правил успешного стартапа
Бизнес, собственное дело, проект… Люди и компании кипят идеями, энергия бьет ключом. Но вот незадача: из 10 начинаний обычно выживают не более трех-четырех. А по-настоящему успешным из целого десятка становится только один проект.
Дело в том, что многие проекты запрограммированы на провал еще на этапе планирования. Чаще всего неудача вызвана нечетко или неправильно сформулированными целями, а иногда их полным отсутствием.
Приведенные ниже правила — план, которым можно пользоваться при подготовке успешного проекта.
Правило № 1. Четко сформулируйте цель
Пожалуй, при планировании успешного проекта самую важную роль играет правильно поставленная цель.
Цель – это четко сформулированный ожидаемый результат. Она должна быть ясной, измеримой, определенной по времени, согласованной с руководством или заказчиком проекта. Перед началом работы нужно разработать четкие показатели и нормы, которые следует довести до сведения всех участников.
Правило № 2. Выберите профессионального руководителя проектной команды
Речь идет о грамотном и опытном в управлении проектами руководителе, нацеленном на результат и обладающем соответствующим мышлением. Своим поведением и отношением к проекту он должен вдохновлять, поддерживать и стимулировать всех участников. Заметьте, руководитель – это центральная личность для успешного развития проекта. Он должен уметь ставить цели, направлять, информировать, контролировать команду.
Правило № 3. Четко определите границы проекта
Планируя проект, пропишите его цели и необходимые для их достижения задачи. Продумайте также заранее результаты, которые не имеют отношения к проекту. Они будут маячками, позволяющими руководителю и команде не тратить понапрасну силы и не отклоняться от заданного курса.
Правило № 4. Определите заинтересованные стороны
Заинтересованные стороны – это лица, группы лиц или организации, интересы которых могут быть затронуты как положительно, так и отрицательно в ходе исполнения или в результате завершения проекта.
Зачем вам об этом думать? Для того чтобы быть готовыми к кризисным явлениям, без которых сложно представить себе какой-либо масштабный проект.
Необходимо учесть все факторы, которые могут повлиять на проект в процессе его реализации. Для этого составьте список всех заинтересованных сторон, отметьте их мотивы, степень влияния на проект. Еще на этапе планирования очень важно получить поддержку заинтересованных групп и выявить возможные источники сопротивления. Это поможет предусмотреть все риски, продумать соответствующие антикризисные планы и успешно справиться с возможными кризисными ситуациями.
Правило № 5. Проанализируйте и выявите риски
Вначале пропишите слабые и сильные стороны вашего проекта и команды. Подумайте, что может пойти не так. Затем определите вероятность возникновения подобных ситуаций (высокая, средняя или низкая) и степень их влияния на проект. Продумайте меры, которые вы сможете применить в случае наступления рисков. Вы тем самым обезопасите проект и будете готовы быстро отреагировать на негативные изменения.
Правило № 6. Правильный подбор и мотивация
После того, как вы обозначите задачи проекта, наступает самое время подумать о том, кто будет выполнять, а кто — контролировать выполнение. Если у вас уже есть компетентный и опытный человек на роль руководителя проекта, или вы сами решили выполнять эти функции, начинайте собирать команду. На этом этапе важно продумать все до мелочей: кто и кому будет ставить задачи, кто будет консультировать, а кто принимать и контролировать сроки и качество работы.
Важно, чтобы каждый участник проектной команды был достаточно квалифицирован для выполнения своих обязанностей. Если работнику не хватает определенных знаний – стоит устранить эту проблему еще до начала работы.
Также важно донести и объяснить цели и задачи каждому члену команды. Мотивируйте сотрудников. Кадры, действительно, решают все!
via | ekonomizer.ru
2153 views
The date of publishing:
18 March /2016 10:23
Catalogul tematic
Noutăți
0 comments
New account
Repeat password *
Sign in
Sign in can be to do with e-mail adresss or login
E-mail/Login *
Password *