Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • Reviews
  • Cine suportă pagubele materiale în urma accidentelor de serviciu
Article image

Reviews

Cine suportă pagubele materiale în urma accidentelor de serviciu

De la începutul anului curent 251 de persoane au avut de suferit în urma accidentelor de serviciu. Cine urmează să suporte cheltuielile materiale în aceste cazuri și care sunt sumele achitate, am aflat de la directorul Inspectoratului de Stat al Muncii, Stăvilă Dumitru. Potrivit sursei, în situația în care persoana a decedat, iar vinovat se face întreprinderea/angajatorul atunci aceștia achită îndemnizația unică care este egală cu un salariu mediu anual al salariatului, înmulțit la numărul de ani pe care acesta nu i-a trăit pînă la vîrsta pensionară. Însă această indemnizație nu va fi mai mică decît zece salarii medii anuale ale angajatului. La fel se vor achita și alte despăgubiri precum cheltuielile pentru înmormîntare, compensații pentru pierderea întreținătorului. În cazul în care persoanele și-au pierdut capacitatea de muncă, atribuindu-se grad de dizabilitate, întreprinderea, proporțional gradului de vinovăție, achită pentru fiecare procent de pierdere a capacității de muncă cîte un salariu mediu pe economie din luna precedentă cele producerii accidentului. „În situația în care a fost atribuit gradul de dizabilitate accentuat și persoana și-a pierdut capacitatea de muncă în limita de 60%, iar vinovat se face angajatorul, atunci îndemnizația unică ar constitui circa 300 mii lei. Aceasta în cazul în care, pentru luna iulie salariul mediu a constituit 4300 lei”. Pe lîngă aceasta se vor achita despăgubirile ce țin de tratament, de alimentație, biletul de tratament în cadrul unui sanatoriu, inclusiv costurile pentru drum tur-retur. Iar dacă persoana și-a pierdut capacitatea de muncă și necesită a fi însoțită de o altă persoană, atunci se vor achita și serviciile prestate de însoțitor. Atunci cînd o persoană nu respectă obligațiunile sale și prin inacțiune sau acțiunile sale a dus la accidentarea salariaților, la decizia întreprinderii/angajatorului, va trebui să suporte pagubele materiale create în urma accidentului.

via | www.noi.md

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

2776 views

The date of publishing:

19 August /2015 15:40

Catalogul tematic

Noutăți

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.