К нам поступило на работу лицо не имеющего государственного идентификационного номера (IDNP). Как следует поступить, чтобы данное лицо могло быть застраховано по месту работы?  

В обычном порядке, при наличии у принятого на работу лица государственного идентификационного номера (IDNP) Законом об обязательном медицинском страховании № 1585/1998 предусмотрено:

- Статус застрахованного лица предоставляется страховщиком на основании информации о трудовых отношениях для установления социальных и медицинских прав, представляемой работодателями в Государственную налоговую службу в форме и порядке, утвержденных Министерством финансов.

 - Страхователь, включая медиаторов, нотариусов, адвокатов, судебных исполнителей, судебных экспертов, осуществляющих деятельность в бюро судебной экспертизы, синхронных переводчиков и переводчиков, авторизованных управляющих, обязан  с использованием автоматизированных методов электронной отчетности представлять страховщику через уполномоченные учреждения, указанные в части (9) статьи 4, списки поименного учета застрахованных лиц согласно установленному страховщиком образцу, а также все изменения в них до 7-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения.

- Работодатель обязан представлять Государственной налоговой службе информацию, относящуюся к трудовым отношениям, для установления социальных и медицинских прав в форме и порядке, утвержденных Министерством финансов, в срок до 10 рабочих дней со дня приема на работу или изменения/прекращения трудовых отношений, издания приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или отпуска по отцовству.

Однако, при отсутствии у принятого на работу лица государственного идентификационного номера (IDNP), в отступлении от указанных выше положений Закона № 1585/1998, ст. 5 Закона о фондах обязательного медицинского страхования на 2025 г. № 304/2024 установлено:

В отступление от положений пункта а) части (3) ст. 6 и пункта d) части (2) и части (3) ст. 10 Закона № 1585/1998, в случае лиц, не имеющих государственного идентификационного номера (IDNP), в территориальные Aгентства  Национальной компании медицинского страхования на бумажном носителе представляется информация:

a) о трудовых отношениях для установления социальных и медицинских прав в форме и порядке, утвержденных Министерством финансов, – работодателями в срок до 10 рабочих дней со дня приема на работу или изменения/прекращения трудовых отношений, издания приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или отпуска по отцовству;

b) о регистрации и снятии с учета лица – учреждениями, уполномоченными вести поименный учет застрахованных Правительством категорий лиц, при внесении в списки поименного учета застрахованных Правительством неработающих лиц/при исключении из этих списков согласно образцу, утвержденному Национальной компанией медицинского страхования. 

Данные положения призваны обеспечить принятым на работу лицам, не имеющих государственного номера (IDNP), медицинского страхования по месту работы в срок не более 10 рабочих дней со дня приема на работу.