Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

  • Home page
  • Daily
  • Diverses

Daily

NewsSFS monitorPolitica bugetar-fiscală 2025PanoramaReviewsAnalytics and statisticsDiverses

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe to the periodical publication

icon

Library

icon

In-room training services, online, guides

icon

Advertising

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Diverses

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Невыносимое бремя мелочной опеки

Невыносимое бремя мелочной опеки

Проявления микроменеджмента свойственны не только недоверчивым начальникам или навязчивым коллегам. На уровне правления компаний это бедствие точно так же распространено, подчеркивает автор BBC Capital Люси Маркус — автор книг, удостоенных премий, председатель правления и неруководящий член правления нескольких организаций.

18 September /2015 12:56

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании

Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании

Банальная ситуация: вы пришли на собеседование, приложили все усилия, чтобы работодатель вас одобрил, и вот вас спрашивают: «У вас есть ко мне вопросы?» Похоже, на очередную проверку. Но если такой вопрос был вам задан, вы получаете отличную возможность сразу прояснить все условия потенциального сотрудничества. Однако не стоит начинать с вопросов об отпуске и заработной плате. Также не следует задавать вопросы, ответы на которые можно найти на сайте организации, в которую хотите устроиться.

17 September /2015 11:32

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Правила успеха: как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Правила успеха: как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Существует много деталей, которые могут повлиять на то, как вас воспримет будущий работодатель. Необходимо правильно себя вести согласно ситуации. Важно не только то, что вы будете говорить, но и то, как вы будете выглядеть и какими качествами сумеете блеснуть. Нанимателя интересует не только ваша профессиональная квалификация, но и ваши личностные качества, ваша способность работать в команде.

16 September /2015 10:59

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Ghid de maniere la birou: 10 gesturi pe care să le eviţi la serviciu

Ghid de maniere la birou: 10 gesturi pe care să le eviţi la serviciu

Folosirea telefonului în timp ce poartă o discuţie cu un coleg, încercările de a se lăuda cu salariul lor, limbajul necorespunzător sau vorbitul peste celelalte persoane sunt doar câteva dintre greşelile frecvente pe care le fac oamenii la locul de muncă, scrie Telegraph.

14 September /2015 14:19

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Ученые приравняли начало рабочего дня до десяти утра к пытке

Ученые приравняли начало рабочего дня до десяти утра к пытке

Начало рабочего дня до 10 утра равносильно пытке, считают ученые из Оксфордского университета, пишет британская газета The Telegraph. Это чрезвычайно вредно для организма, так как идет воздействие на физическом, эмоциональном и поведенческом плане, — утверждает исследователь из Оксфордского университета доктор Пол Келли.

12 September /2015 10:03

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Когда ваш офис мешает вам работать

Когда ваш офис мешает вам работать

Чувствуете, что не можете сконцентрироваться на работе? Виной тому может быть ваше рабочее место, и от этого страдают миллионы офисных работников по всему миру, выяснил корреспондент BBC Capital. Вам мешают сосредоточиться коллеги, разговаривающие с клиентами по телефону? Соседи по офису в буквальном смысле слова чихают на вас? Не можете уединиться ни на секунду, потому что ваш стол стоит у всех на виду? Добро пожаловать в мир неудобных офисных помещений, так знакомый миллионам людей.

12 September /2015 09:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Тульский завод выплатил зарплату кирпичами

Тульский завод выплатил зарплату кирпичами

Завод строительных материалов в Тульской области выплатил часть долгов по зарплате сотрудникам кирпичами. Общая задолженность предприятия перед работниками достигает 4,41 млн рублей ($65 тыс.). Готовой продукции им выдали на сумму 900 тыс. рублей ($13 тыс.), передает «Медуза» со ссылкой на Тульскую службу новостей.

10 September /2015 16:09

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...2324252627...