К нам на работу с неполным рабочим днем на два года устроился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения. Может ли предприятие не начислять взносы обязательного медицинского страхования в процентном отношении к его заработной плате если он застрахован Правительством?

В соответствии с положениями пункта b) части (4) статьи 4 Закона № 1585/1998 правительство выступает страхователем в отношении  категорий неработающих лиц,  с местом жительства в РМ, находящихся на учете в уполномоченных учреждениях РМ, указанных в части (9), за исключением лиц, обязанных согласно закону застраховаться в индивидуальном порядке, являющимися  учащимися и студентами, охваченными системой образования с 3-го по 8-й уровни очной формы обучения согласно статье 12 Кодекса об образовании, в том числе учащиеся и студенты, обучающиеся за границей.

Однако, указанный в вопросе студент, с даты заключения индивидуального трудового договора, уже является лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору, то есть, работающим лицом. Соответственно он является плательщиком взносов обязательного медицинского страхования исчисленных в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам (п.2 Приложении №1 к Закону №1593/2002). А это означает, что с этой даты данный студент уже не имеет право быть застрахованным Правительством за счет средств государственного бюджета. Следовательно, нет юридических оснований для не начисления взносов обязательного медицинского страхования в процентном отношении к заработной плате данного студента.

 Основания для такого утверждения следующие: В соответствии с литерой b) части (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании № 1585/1998 Правительство выступает страхователем в отношении категорий неработающих лиц с местом жительства в РМ и находящихся на учете в уполномоченных учреждениях РМ, указанных в части (9), за исключением лиц, обязанных согласно закону, застраховаться в индивидуальном порядке.

Таким образом, если до заключения индивидуального трудового договора, указанный в вопросе студент с полным правом мог быть застрахован из средств государственного бюджета, то после его заключения, в качестве работающего лица он потерял такое право.

Соответственно, после заключения указанного договора, его обязательное медицинское страхование должно осуществляться в соответствии с положениями части (2) ст. 23 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002. В данной части установлено что  физические лица, включенные с 1 января отчетного года в одну из категорий плательщиков, предусмотренных в приложении 2, которые в течение года включены в одну из категорий плательщиков, предусмотренных в пункте 2 приложения 1, и которые подтвердили уплату взносов обязательного медицинского страхования в фиксированной сумме на соответствующий год, уплачивают взносы обязательного медицинского страхования, исчисленные в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам, за соответствующий период, с возможностью потребовать возмещения уплаченного в фиксированной сумме взноса обязательного медицинского страхования в размере, пропорциональном числу дней отчетного года, в котором они относились к категориям плательщиков, предусмотренным в пункте 2 приложения 1.

Соответственно, работодатель обязан удержать из зарплаты данного студента взносы ОМС согласно тарифу, в размере 9% заработной платы и других выплат и перечислять их в фонд обязательного медицинского страхования.