Работница, чей страховой стаж составляет 6 лет, была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По истечении указанного отпуска в день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск, в связи с беременностью и родами. Должен ли быть оплачен данный медицинский отпуск и если да, то на основании чего и что может составить основу для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами? Как будет предоставлено пособие по уходу за вторым ребенком? Можно ли будет, получая пособие по уходу за ребенком, устроиться на новую работу, или осуществлять другую деятельность в целях получения дохода?

В соответствии с положениями части (1) ст 6 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (Закон № 289/2004) застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет.

Рассмотрим, является ли указанное в вопросе лицо на дату наступления страхового риска застрахованным лицом. Как следует из вопроса, медицинский отпуск данному лицу предоставлен  после истечения отпуска по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет,  в день, когда данное лицо должно было приступить к работе. Соответственно, имея 6 лет страхового стажа, данное лицо считается застрахованным лицом, независимо от того есть или нет у него в период расчета застрахованного дохода. Как следует из вопроса у указанной работницы за 12 месяцев, предшествующих страховому риску застрахованного дохода нет, поскольку во время частично оплачиваемого отпуска до исполнения ребенку возраста 3 лет, она получала пособие по уходу за ребенком, на которое взносы обязательного государственного социального страхования не должны были начисляться.

В то же время, частью (6)  ст. 7 Закона № 289/2004 установлено что если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело страхового дохода по причине отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, размер пособия по материнству и ежемесячного пособия по воспитанию ребенка определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка. Однако, если у другого родителя большие доходы, то в соответствии с положениями части (7) ст. 16 Закона № 289/2004, пособие по материнству исчисляется на основе застрахованного дохода того из супругов, доход которого определит наибольший размер пособия по материнству.  Таким образом, по заявлению указанного в вопросе лица в территориальную кассу социального страхования данный орган вправе принять за основу для исчисления пособия по материнству, либо основу для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка или исходя из основы для исчисления в соответствии с положениями статьи 7, которая определяет наибольший размер пособия.

Что касается пособия по воспитанию ребенка до 3 лет, то в соответствии с положениями статьи 18 Закона № 289/2004, правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они являются застрахованными лицами и соответствуют условиям, относящимся к страховому стажу, предусмотренным частями (1) или (2) ст. 6.

В то же время, если получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка, указанный в части (1¹) ст. 18 указанного закона, устраивается на работу, восстанавливается на работе или увольняется до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет либо осуществляет деятельность в целях получения дохода, выплата назначенного пособия приостанавливается и назначается на основании поданного заявления одному из лиц, указанных в части (2) настоящей статьи, если оно соответствует условиям, предусмотренным частью  (1) или (2) ст.6.

Однако, в части (1¹) ст. 18 Закона № 289/2004, правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка на основе поданного заявления имеет застрахованное лицо (дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком), которое соответствует предусмотренным частью (1) или (2) ст. 6 условиям достижения страхового стажа и которое на всех предприятиях, где оно осуществляет деятельность и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Таким образом, поскольку родители, имеющие право на пособие по уходу за ребенком в указанной части не установлены, назначенное им пособие не приостанавливается даже если они устраиваются на работу, восстанавливаются на работе или увольняются до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет либо осуществляют деятельность в целях получения дохода.