Я нахожусь в состоянии беременности в третий раз. Предыдущие два раза у меня случались выкидыши. В этот раз, узнав о беременности, по настоянию врача, я решила лечь на сохранении беременности до самих родов. Возникает вопрос, за какой период будет оплачен мне медицинский отпуск? Какова будет основа для исчисления пособия по материнству в этом случае?
В ст. 9 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (Закон № 289/2004) с соответствующими изменениями и дополнениями, установлена продолжительность периода, на который предоставляется пособие по временной нетрудоспособности. В соответствии с частью (1) указанной статьи, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на период не более 180 дней в течение календарного года. Выплата пособия осуществляется в соответствии с положениями статьи 4 указанного закона. В данной статье указан источник финансирования пособий по временной нетрудоспособности. Причем, порядок финансирования пособий в указанном в вопросе случае установлен в части (3) указанной статьи. В данной части установлено что выплата пособий по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием или возникновения угрозы прерывания беременности, а также выплата пособий по временной нетрудоспособности беременным женщинам, состоящим на учете в санитарно-медицинских учреждениях, осуществляется полностью за счет средств бюджета государственного социального страхования начиная с первого календарного дня временной нетрудоспособности. В то же время, следует отметить, что частью (5) ст. 9 указанного закона установлено что во время беременности на период нахождения в медицинском отпуске пособие по временной нетрудоспособности предоставляется без ограничений. Таким образом, сколько бы указанное застрахованное лицо не находилось в медицинском отпуске в связи с угрозой прерывания беременности, ее листок о медицинском отпуске должен быть оплачен из средств бюджета государственного социального страхования, без ограничений. Следует также отметить, что пунктом 25 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного ПП № 108/2005, также установлено что пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью сохранения беременности предоставляется на весь период медицинского отпуска, в том числе и безработным
Что касается основы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, в указанном случае, то она может быть исчислена в соответствии с положениями части (5) Закона № 289/2004. В данной части установлено что в случае если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы или во все месяцы 12-месячного календарного периода, включенные в расчет, полностью отсутствует застрахованный доход, эти месяцы заменяются равным количеством последовательных календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных календарных месяцев.
Поскольку в данном случае застрахованного дохода за несколько из 12 месяцев периода расчета, предшествующих страховому риску у застрахованного лица не будет в связи с медицинским отпуском, положения указанной части могут быть применены. Соответственно, для расчета основы при исчислении пособия по материнству, по заявлению застрахованного лица месяцы, за которые не будет застрахованного дохода в связи с медицинским отпуском, могут быть заменены на равное количество месяцев, предшествующих периоду расчета.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
1354 vizualizări
Data publicării:
29 Decembrie /2023 08:00
Catalogul tematic
Asigurare obligatorie de asistenţă medicală
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *