Monitorul oficial
A fost aprobat un nou Regulament cu privire la Inspecţia Judiciară
La data de 05.06.2015 în Monitorul Oficial nr. 139-143/995 au fost publicate modificări la regulamentul privind organizarea, competenţa şi modul de funcţionare a Inspecţiei Judiciare.
Cele mai importante modificări în activitatea inspecţiei sunt:
- Examinarea sesizărilor privind faptele care pot constitui abateri disciplinare comise de judecători. Ziua de joi a fiecărei luni este zi de audienţă a petiţionarilor.
- Sesizarea privind faptele ce pot constitui abateri disciplinare poate parveni de la orice persoană interesată, a membrilor CSM, de la colegiu de evaluare a performanțelor judecătorilor și de la Inspecția Judiciară. Informaţia difuzată în mass-media poate constitui temei pentru autosesizarea inspecţiei.
- Revocarea sesizării nu exclude începerea sau desfăşurarea procedurii disciplinare.
Sesizarea cu privire la faptele judecătorului care pot constitui abateri disciplinare trebuie să conţină:
- datele de identitate şi informaţia de contact ale autorului sesizării;
- numele judecătorului la care se face referire în sesizare;
- data şi locul unde au fost comise faptele descrise în sesizare;
- descrierea succintă a faptelor ce ar putea constitui abateri disciplinare;
- indicarea, după caz, a probelor care confirmă fapta invocată sau indicarea persoanelor care ar putea confirma cele relatate de autorul sesizării dacă acestea există la momentul depunerii sesizării;
- data şi semnătura autorului sesizării.
Sesizarea se depune la Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii, se înregistrează şi se transmite inspectorului-judecător principal în cel mult 3 zile lucrătoare de la recepţionare.
Inspectorul-judecător principal repartizează sesizările în mod aleatoriu inspectorilor-judecători pentru verificarea acestora. Sesizările, se înregistrează în Registrul Inspecţiei Judiciare de evidenţă a sesizărilor.
Inspectorul-judecător căruia i-a fost repartizată sesizarea este obligat:
- să întreprindă toate măsurile necesare pentru a verifica faptele invocate de autorul sesizării şi a stabili existenţa sau inexistenţa elementelor faptei care poate constitui abatere disciplinară;
- să solicite, cu informarea preşedintelui instanţei judecătoreşti, opinia scrisă a judecătorului la care se face referire în sesizare cu privire la circumstanţele invocate;
- să întocmească dosarul cauzei disciplinare care include sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare, precum şi toate materialele şi alte probe obţinute în urma verificării.
Inspectorul-judecător este în drept:
- să facă copii de pe documentele relevante, inclusiv din dosarele la examinarea cărora se afirmă că au fost comise faptele descrise în sesizare;
- să solicite alte informaţii necesare de la preşedintele instanţei şi alţi judecători de la instanţa în care activează judecătorul vizat în sesizare, precum şi de la alte autorităţi publice, persoane cu funcţii de răspundere sau persoane private;
- să solicite, în caz de necesitate, persoanei care a depus sesizarea explicaţii verbale şi în scris, precum şi probe suplimentare în legătură cu faptele invocate în sesizare;
- să întreprindă alte măsuri pe care le consideră necesare pentru a demonstra existenţa sau inexistenţa elementelor abaterii disciplinare în faptele indicate în sesizare.
Verificarea sesizării se efectuează în termen de cel mult 30 de zile, însă poate fi prelungită cu cel mult 15 zile.
Judecătorul este în drept:
- să cunoască conţinutul sesizării;
- să prezinte explicaţii scrise şi orale;
- să prezinte probe care demonstrează sau infirmă anumite fapte invocate în sesizare sau relevante sesizării;
- să fie asistat de un avocat sau de un reprezentant al său.
Judecătorul este obligat:
- să nu împiedice în nici un fel verificarea iniţiată de inspectorul-judecător;
- să nu contacteze personal şi nici prin reprezentant cu autorul sesizării, decît în prezenţa inspectorului-judecător.
După finalizarea verificării, inspectorul-judecător întocmeşte în baza acesteia un raport, copia căruia, cu scrisoarea de însoţire semnată de inspectorul-judecător principal, se expediază autorului sesizării şi judecătorului sesizat. Raportul, împreună cu dosarul cauzei disciplinare, se înregistrează la secretariatul Inspecţiei Judiciare şi este prezentat, în termen de 3 zile lucrătoare, completului de admisibilitate al colegiului disciplinar pentru examinare.
Hotărîrile completelor de admisibilitate ale colegiului disciplinar privind respingerea sesizării pot fi contestate în faţa plenului colegiului disciplinar în termen de 15 zile lucrătoare de la data comunicării hotărîrii. Data comunicării hotărîrii se consideră data recepţionării acesteia de către autorul sesizării.
După adoptarea hotărîrii, petiționarul, judecătorul și inspecția judiciară are la dispoziție 15 zile de la data primirii hotărîrii motivate pentru a contesta hotărîrea la CSM.
Contestațiile împotriva Colegiului Disciplinar se examinează de către CSM în cel mult 30 de zile de la data înregistrării lor la secretariat.
La examinarea cauzei disciplinare pot fi prezenți judecătorul și petiționarul, care sînt informați în prealabil despre data și ora ședinței.
Hotărîrile CSM pot fi contestate în termen de 20 de zile de la data recepţionării hotărîrii motivate, la Curtea Supremă de Justiţie. Contestările sînt examinate în mod prioritar în termen de 30 de zile. de un complet format din 5 judecători.
Ceban Ilie, Avocat
via | agora.md
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
3
2864 vizualizări
Data publicării:
16 Iunie /2015 13:20
Catalogul tematic
Noutăți
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *