Работодатель, за счет собственных средств, обеспечивает добровольное страхование работников от несчастных случаев на основании договора, заключенного со страховой компанией, и ежемесячно перечисляет на ее счет оговоренные взносы. Составляют ли указанные выплаты основу для расчета взносов обязательного государственного соцстрахования и медицинского страхования?

Оплата работодателем добровольного страхования работников от несчастных случаев является доходом работников. Однако, следует выяснить, расценивает ли действующее законодательство данный доход в качестве основы для расчета взносов ОГСС и ОМС.

В соответствии с положениями ч.(5) ст. 20 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999, плательщики взносов в БГСС, в том числе, финансируемые из национального публичного бюджета, обязаны начислять и перечислять в соответствующем размере и в сроки, установленные в приложении 1 к закону, соответствующие взносы по начисленной заработной плате и другим выплатам.

При этом, ч.​(1) ст.22 Закона №489/1999 установлено, что месячная основа для исчисления на каждого работника не может быть менее минимальной месячной заработной платы по стране, установленной законодательством, пропорционально отработанному времени. Взнос соцстрахования, начисленный на месячной основе для исчисления на каждого работника с неполным рабочим временем или сокращенным режимом работы не может быть менее 25% данного взноса, исчисленного из минимальной месячной заработной платы по стране.

Поскольку работодатель оплатил добровольное страхование своим работникам, рассмотрим, есть ли основания для начисления взносов ОГСС от данных выплат. В связи с тем, что данные доходы в пользу работников не могут быть включены в фонд оплаты труда, следует определить, являются ли они, в целях ОГСС другими выплатами.

Другой выплатой, в соответствии со ст.1 Закона № 489/1999, является любая сумма, иная нежели зарплата, выплаченная работодателем в пользу лиц, работающих по ИТД, лиц, находящихся в служебных отношениях на основании административного акта или по иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг, включая выплаты в натуре, регулируемые нормативными актами или коллективным трудовым договором, кроме платежей и доходов, по которым не начисляются взносы ОГСС.

Учитывая, что указанный в вопросе договор является таковым, следует, что от рассматриваемых платежей и доходов взносы ОГСС не должны исчисляться.

Рассмотрим, следует ли исчислять от данных сумм взносы ОМС. Согласно ст.3 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002, другие выплаты - это любая другая сумма, кроме зарплаты, выплаченная работодателем в пользу его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физлицам, за исключением предусмотренных в ст.20, 89, 90 и 90¹ Налогового кодекса, на которые не начисляются взносы ОМС.

В то же время, в указанных статьях НК, не предусмотрены выплаты работодателя в пользу работников для оплаты им добровольного страхования от несчастных случаев.

Соответственно, на суммы, уплачиваемые работодателем для добровольного страхования своих работников от несчастных случаев должны исчисляться взносы ОМС.