Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Liuba Mursa

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка на периодическое издание

icon

Kнижная полка

icon

Курсы онлайн, обучение и гиды

icon

Реклама

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Liuba Mursa

Liuba Mursa - specialist-auditor sеrvicii resurse umane, securitatea și sănătatea muncii

Munca de noapte: reguli noi, obligații și impact pentru angajatori și salariați

iconMunca de noapte: reguli noi, obligații și impact pentru angajatori și salariați

Modificările la Codul muncii (CM), intrate în vigoare din 1 ianuarie 2026, schimbă esențial abordarea muncii de noapte.

12 Январь /2026 07:45

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Баланс рабочего времени: нормативные требования и порядок применения

iconБаланс рабочего времени: нормативные требования и порядок применения

Баланс рабочего времени - это инструмент планирования трудовых ресурсов, который применяется работодателями для расчета оптимальной продолжительности рабочего времени, объемов трудозатрат и правильного формирования графиков работы.

02 Январь /2026 07:35

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Balanța timpului de muncă: cerințe normative și modul de aplicare

iconBalanța timpului de muncă: cerințe normative și modul de aplicare

Balanța timpului de muncă este un instrument de planificare a resurselor de muncă utilizat de angajatori pentru calcularea normei anuale de muncă, determinarea volumului de eforturi de muncă și elaborarea corectă a graficelor de lucru.

30 Декабрь /2025 07:44

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Прекращение трудовых отношений: правовые и методологические основы исчисления неиспользованных отпускных дней

iconПрекращение трудовых отношений: правовые и методологические основы исчисления неиспользованных отпускных дней

При прекращении трудовых отношений работник обладает безусловным и гарантированным законом правом на получение денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

22 Декабрь /2025 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Codul muncii: principalele modificări ce vor intra în vigoare în anul 2026

iconCodul muncii: principalele modificări ce vor intra în vigoare în anul 2026

Legislația muncii din RM trece în anii 2025–2026 prin cea mai amplă modernizare din ultima perioadă de timp. Scopul principal al modificărilor operate în Codul muncii (CM) este armonizarea normelor naționale cu directivele UE, consolidarea protecției sociale a lucrătorilor și...

15 Декабрь /2025 11:46

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Трудовые отношения: как обеспечить подлинность электронных документов

iconТрудовые отношения: как обеспечить подлинность электронных документов

Заявления, подаваемые в электронном формате, в обязательном порядке должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью или, все-таки, допускается их сканирование/фотографирование и представление?

11 Декабрь /2025 07:44

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Asigurarea autenticității documentelor electronice în cadrul relațiilor de muncă

iconAsigurarea autenticității documentelor electronice în cadrul relațiilor de muncă

Reglementează legislația în vigoare modul în care salariații care lucrează la distanță pot depune cererile de concediu (de odihnă, fără plată etc.)? Cererile transmise prin mijloace electronice urmează a fi obligatoriu semnate cu semnătura electronică calificata sau, la expediere, pot fi scanate/fotografiate?

09 Декабрь /2025 07:43

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
123...