De indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, ca persoană asigurată, poate beneficia nu doar mama. Aceasta poate fi solicitată, opţional, de tatăl, bunelul, bunica sau altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului. Asta dacă îndeplinesc condiţiile de realizare a stagiului necesar de cotizare şi se află în concediu pentru îngrijirea copilului. Răspunzând la o solicitare a Agenţiei de presă IPN, Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS) precizează că în cazul în care unul dintre părinţi nu este încadrat în câmpul muncii, la solicitare, părintelui neîncadrat i se stabileşte indemnizaţie pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 1,5 ani sau uneia dintre persoanele asigurate: părintelui angajat, bunelului sau bunicii, care se ocupă de îngrijirea copilului, la solicitarea acestuia/acesteia, i se stabileşte indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de 3 ani, cu condiţia că se află în concediu pentru îngrijirea copilului şi confirmă stagiul necesar de cotizare. Conform situaţiei la 1 ianuarie 2015, de indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani beneficiază 39 574 persoane, dintre care 32 117 mămici, 1 228 tătici, 239 bunici, 15 bunei. Indemnizaţia unică la naşterea copilului se stabileşte mamei, iar în cazul decesului ei – reprezentantului legal al copilului. Mărimea îndemnizaţiei unice la naşterea copilului atât pentru persoanele asigurate, cât şi pentru persoanele neasigurate este aceeaşi şi constituie 3 100 lei – la naşterea primului copil şi 3 400 lei – la naşterea fiecărui copil următor. În ceea ce ţine de indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, asiguratele, soţiile aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi şi şomerele care s-au aflat la evidenţă în instituţiile medico-sanitare din Republica Moldova, care au dreptul la concediu de maternitate, ce include concediul prenatal şi concediul postnatal, beneficiază de indemnizaţie de maternitate. Femeile asigurate au dreptul la indemnizaţia de maternitate, indiferent de durata stagiului de cotizare. Totodată, indemnizaţia de maternitate poate fi stabilită soţiei aflate la întreţinerea soţului asigurat dacă pe parcursul a 9 luni consecutive premergătoare lunii acordării concediului de maternitate dacă nu este angajată în câmpul muncii şi dacă confirmă, că este soţia angajatului, prin buletinul de identitate şi certificatul de căsătorie. Potrivit datelor CNAS, în anul 2014 de indemnizaţie de maternitate au beneficiat 17243 persoane.

via | ipn.md