У нашей беременной работницы должно родиться трое детей. В связи с этим, возникли следующие вопросы: • какие документы должны представляться в территориальную кассу социального страхования для получения пособий по материнству? • сколько пособий по материнству и пособий по уходу за детьми положены в данном случае? • в какое отделение территориальной кассы социального страхования должна обратиться работница для назначения пособия по материнству – по месту работы или по месту жительства? • как осуществляется выплата пособий по материнству, а также других пособий социального страхования, связанных с воспитанием детей? В соответствии с п.41 Положения об условиях назначения и порядке исчисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 в редакции ПП № 283/2019 (далее по тексту – Положение №1), пособие по материнству предоставляется, начиная с 30-й недели беременности, на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей – на 140 календарных дней. В случае беременности тремя и более детьми, пособие по материнству предоставляется с 24-й недели беременности, на 182 календарных дня. В случае застрахованных женщин медицинский листок представляется работодателю, указанному в первой части листка о медицинском отпуске, который в тот же день с обратной стороны листка заполняет раздел «Заполняется табельщиком», и возвращает его застрахованной женщине для подачи в территориальную кассу. Документы для назначения пособия по материнству предоставляются заявительницей или ее мужем в территориальную кассу социального страхования (ТКСС) по месту прописки или в территориальный орган, в котором обслуживается по юридическому адресу работодатель, по желанию, куда впоследствии можно будет обратиться за пособием по воспитанию/уходу за ребенком. При этом, в соответствии с п.502 Положения №1, заявитель/получатель выбирает, письменным заявлением, поставщика платежных услуг, который заключает договор с НКСС. К заявлению о назначении пособия по материнству прилагаются следующие документы: – листок о медицинском отпуске в оригинале; – удостоверение личности застрахованной женщины, в оригинале и копия; – в случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей – удостоверение личности жены и мужа, свидетельство о браке, декларация жены, представленная под личную ответственность, о том, что она не имеет застрахованного дохода и не является лицом, застрахованным по соответствующему риску (приложение № 6 к Положению №1), в оригинале и копия. Следует отметить, что документы, представленные для назначения пособия по материнству, в случае застрахованных женщин или жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей, рассматриваются 15 календарных дней с момента предъявления заявления в ТКСС. При этом, пособие по материнству выплачивается в месяце, следующем за тем, в котором было принято решение о его назначении. Порядок выплаты этих пособий разъяснен в п. 61 и 62 Положения №1. Согласно указанным пунктам, выбранные поставщики платежных услуг на основании информации, полученной в электронной форме от НКСС, осуществляют выплату пособия по материнству, один раз за весь период отпуска по беременности и родам. В соответствии с лит. а1 подп. 2) п. 7 Положения о пособиях семьям с детьми, утвержденное Постановлением Правительства № 1478/2002 (далее по тексту Положение №2), пособия по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет назначается на каждого ребенка, рожденного живым, включая близнецов. А п. 18 Положения о пособиях семьям с детьми, утвержденное Постановлением Правительства № 1478/2002 (далее по тексту –Положение №2), ежемесячные пособия на детей выплачиваются за предыдущий месяц. П. 24 указанного Положения установлено, что при возникновении обстоятельств, вследствие которых аннулируется или возобновляется право на назначение и выплату пособия (усыновление (удочерение) ребенка, смерть ребенка, смерть получателя), выплата пособия прекращается или возобновляется с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли соответствующие обстоятельства. Что касается пособий социального страхования, предусмотренных в подп. a), c) и d) п. 12 и подп. а) п. 37 Положения №2, то, в соответствии с п. 151, они назначаются ТКСС на основании информации из листков о медицинском отпуске, передаваемой по защищенным межсистемным соединениям и заверенной электронной подписью ответственного лица поставщика медицинских услуг. Порядок их выплаты установлен в п.109 Положения №1. НКСС выплачивает пособия: • посредством поставщиков платежных услуг, которые обеспечивают выплату зарплаты; • посредством поставщиков платежных услуг, выбранных получателями, включая поставщиков платежных услуг, которые обеспечивают выплату других видов социальных выплат; • через почтовое отделение в случае, если получатель не выбрал поставщика платежных услуг. Если получатель выражает согласие на выплату пособия через зарплатный проект, он информирует об этом работодателя посредством заявления. Работодатель представляет поставщику платежных услуг список работников, выразивших согласие на выплату им пособия посредством зарплатного проекта в порядке, установленном поставщиком. В случае если получатель работает в нескольких организациях, он назначает одного работодателя, который будет выплачивать ему пособие посредством зарплатного проекта. Указанным выше образом выплачиваются : - пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой; - пособие по уходу за больным ребенком; - пособие по предупреждению заболеваний (карантину); - пособие в связи с ортопедическим протезированием.