В первую очередь, следует определиться, устанавливает ли действующее законодательство сумму стоимости подарков в качестве базы расчета взносов ОГСС и ОМС. Сумма стоимости подарков однозначно не является заработной платой, осталось выяснить является ли эта сумма другой выплатой при исчислении указанных взносов. В соответствии с положениями ст.1 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999), для целей указанного закона выплатой установлена любая сумма, иная нежели заработная плата, выплаченная работодателем в пользу лиц, работающих по ИТД, лиц, находящихся в служебных отношениях на основании административного акта или по иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг, включая выплаты в натуре, регулируемые нормативными актами или коллективным трудовым договором, кроме платежей и доходов, по которым не начисляются взносы ОГСС.

 

В то же время, п.12 приложения 3 к Закону № 489/1999 на суммы, составляющие стоимость подарков (вещевых премий), получаемых работниками или бывшими работниками по месту основной работы, а также на суммы, составляющие стоимость вещевых премий, и суммы денежных вознаграждений, полученных на конкурсах и соревнованиях, взносы ОГСС не должны начисляться.

Таким образом, очевидно, что указанными положениями Закона № 489/1999 установлено, что стоимость подарков, полученных по основному месту работы, не установлена в качестве базы расчета взносов ОГСС для работников, в том числе работающими по совместительству. Исключение от этих правил законодатель установил только для случаев, когда подарки представляются бывшим работникам, которые работали на данном предприятии по совместительству. Однако и в этом случае взносы не должны начисляется, так как стоимость подарков не является основой для начисления вышеуказанных взносов (см. понятие «другие выплаты» установленной ст.1 Закона № 489/1999).

Рассмотрим, что предусматривает действующее законодательство в этом случае по поводу исчисления взносов ОМС. В соответствии с положениями ст.6 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 (Закон № 1593/2002), взносы ОМС для категорий лиц, предусмотренных приложением 1, исчисляются в процентном отношении к заработной плате, другим выплатам до вычета (удержания) налогов и других обязательных платежей, установленных законодательством. В то же время, в приложении 1 к Закону № 1593/2002 установлены плательщики¹ взносов ОМС, исчисленных в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам.

 

Как уже было отмечено, стоимость подарка не является заработной платой. Рассмотрим, является ли она в целях исчисления взносов ОМС другой выплатой. Ст. 3 Закона № 1593/2002 установлено, что другие выплаты – это любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем в пользу его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физлицам, за исключением предусмотренных в ст.20, 89, 90 и 90¹ Налогового кодекса (НК), на которые не начисляются взносы ОМС. 

 

В то же время, в указанных статьях НК не установлены суммы стоимости подарков, предоставленных работодателями лицам, работающим по совместительству. Соответственно, в указанном в вопросе случае, при предоставлении подарков указанным лицам взносы ОМС должны исчисляться.

____________________________________________