Новости
Perioada concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului va fi redusă
Concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului urmează a fi redus cu 2 ani. Astfel, femeilor li se va acorda, în baza unei cereri, un concediu suplimentar neplătit pentru
îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani, față de până la
6 ani, cum este în vigore.
Legea cu privire la modificarea și completarea Codului Muncii ce conține și această prevedere a fost adoptată repetat de Parlament, ca urmare a remiterii spre reexaminare de către Președintele RM.
Suplimentar, proiectul mai prevede introducerea în Codul Muncii a unui articol nou cu titlul Încălcarea gravă a obligațiilor de muncă, ce prevede că vor fi considerate încălcări grave acțiuni precum - primirea și eliberarea de bunuri, mijloace bănești fără perfectarea documentelor cuvenite, folosirea în scopuri personale a banilor încasați, nerespectarea caluzelor de confidențialitate etc.
De asemenea, proiectul mai prevede obligația angajatorului de a stabili ziua sau săptămâna de muncă parțială la rugămintea salariatului care are copii în vârstă de până la 10 ani, actualmente – până la 14 ani.
Menționăm că, potrivit art.93 (2) din Constituție, Preşedintele Republicii Moldova este în drept, în cazul în care are obiecţii asupra unei legi, să o remită Parlamentului spre reexaminare, în termen de cel mult două săptămâni, iar dacă Parlamentul îşi menţine hotărârea adoptată anterior, Preşedintele este obligat de a promulga legea.
5197 просмотры
Дата публикации:
22 Сентябрь /2017 14:31
Catalogul tematic
Новости
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *