Aceste prevederi au fost aprobate în contextul în care unii directori ai instituțiilor de învățământ încheie anual contracte individuale de muncă cu angajații pensionari de o durată determinată, de la 1 septembrie până la 31 mai, încălcând mai multe norme juridice din Codul muncii și tratatele internaționale ce se referă la garantarea dreptului la concediu de odihnă pentru toți salariații, neadmiterea tratamentului mai puțin favorabil al salariaților angajați pe o durată determinată în raport cu ceilalți etc.

Conform datelor Ministerului Educației, Culturii și Cercetării, în învățământul școlar activează circa 4475 de specialiști pensionari.