Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днемМнение экспертаСопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги13Info-video

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопрос

Задай вопрос

Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Новости
  • В 2017 г. зарплата в частном секторе выросла в среднем на 6,4%
Article image

Новости

В 2017 г. зарплата в частном секторе выросла в среднем на 6,4%

Согласно XI исследованию PwC «Обзор заработных плат и прочих вознаграждений – PayWell Moldova», зарплата в частном секторе в 2017 г. выросла в среднем на 6,4%, что ниже уровня роста в 7,9%, зарегистрированного в 2016 г. Самый высокий уровень роста зарплаты пришелся на следующие отрасли: сектор информационных технологий (8,5%), сектор потребительских товаров и промышленности (6,8%) и банковской сектор (5,8%). В то же время, самый низкий уровень роста зарплаты пришелся на телекоммуникационный сектор (3,7%). Сообщается, что 35% компаний-участниц обзора повысили зарплаты сотрудникам в I квартале этого года, в то время как остальные 55% запланировали повышение в течение последующих кварталов. Большая часть компаний-участниц обзора предоставляют своим работникам премии по результатам работы. Средний уровень премий по результатам работы, согласно данным обзора 2017 г., составляет 21% от фиксированного годового оклада. Наиболее высокие премии предоставляются менеджменту, а также персоналу, вовлеченному в продажи. Стоит отметить, что по сравнению с прошлым годом уменьшилось число компаний, предлагающих фиксированные премии: их предлагает лишь 40% компаний-участниц обзора. Чаще всего предоставляют премии по случаю рождения ребенка, премии на 8 марта, Рождество и Пасху. Компании-участницы продолжают включать в пакет зарплаты ряд дополнительных вознаграждений для своих сотрудников. На протяжении последних лет социальные мероприятия, подарки по особым случаям, а также компенсация расходов на питание являются самыми распространенными среди дополнительных вознаграждений для работников. Согласно PayWell Moldova, около 88% компаний-участниц обзора запланировали средний рост зарплаты на 2018 г. на уровне 6,8%. В ежегодном исследовании в области оплаты труда, а также политик и практик по управлению персоналом PayWell Moldova 2017 приняли участие 42 компаний из 6 отраслей экономики (сектор потребительских товаров и промышленности, сектор информационных технологий, телекоммуникационный сектор, банковский сектор, фармацевтический и нефтяной секторы). PwC – международная сеть компаний, которая предоставляет услуги в области аудита, налогообложения и бизнес-консультирования. Компания объединяет 236 тыс. сотрудников в 158 странах мира.

via | www.infomarket.md

Учреждения:

PwC Moldova

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

2088 просмотры

Дата публикации:

16 Октябрь /2017 14:30

Catalogul tematic

Новости

0 комментарии

Только для пользователей зарегистрированные

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
и авторизованные

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
обладают право публиковать комментарии