Парламент голосами 57 депутатов одобрил во втором чтении пакет поправок в законодательство, предоставляющие Государственной инспекции труда (ГИТ) дополнительные полномочия в борьбе с недекларированным трудом.

Согласно законопроекту, с марта 2023 г. инспекторы ГИТ смогут устанавливать факт недекларированного труда вне графика плановых госпроверок – при обнаружении в деятельности работодателя использования недекларированного труда либо выплаты зарплаты и других выплат без их отражения в бухучете.  После общественных консультаций, был расширен перечень ситуаций, когда ГИТ сможет осуществлять внеплановые проверки – при наличии свидетельств трафика людей и незаконной эксплуатации.

Инспектор труда сможет применять косвенные методы и источники, используя ряд показателей (средняя заработная плата на предприятии для работников с аналогичной деятельностью, с/за исключением зарплаты руководства; средняя зарплата по отрасли для работников с аналогичной деятельностью или зарплата, указанная в коллективном договоре на уровне филиала и/или коллективном договоре применимой работы, в зависимости от того, какое значение больше; информация, полученная в результате обмена данными с госорганами, и другие сведения, установленные Правительством). 

При выявлении факта незадекларированного труда ГИТ будет незамедлительно уведомлять Государственную налоговую службу (ГНС), но не позднее 10 дней со дня установления указанных фактов, для принятия добровольных или принудительных мер их устранения.  

В то же время, с июля 2023 г. ГИТ получит полномочия констатирующего органа за вышеназванные правонарушения и сможет составлять протоколы и применять соответствующие санкции. Планы по исправлению в этой области констатирующий орган составлять при этом не будет.

Еще одно нововведение в законопроекте касается несовместимости должности государственного инспектора труда с должностью учредителя или деятельностью инструктора в рамках внешних частных служб защиты профилактики и предупреждения, предусмотренном Законом № 186/2008 по охране здоровья и безопасности труда. Ситуацию несовместимости необходимо будет прекратить в течение одного месяца с момента их возникновения, в противном случае инспектор будет освобожден от занимаемой должности. Эта мера позволит исключить возникновение конфликта интересов и злоупотреблений.