Увольнение [расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора (ИТД)] согласно п. h) ч. (1) ст. 86 ТК допускается за отсутствие на работе БЕЗ уважительных причин в течение ЧЕТЫРЕХ ЧАСОВ подряд (без учета перерыва  для приема пищи) в течение рабочего дня. Со всеми нюансми увольнения работника за отсутствие на работе без уважительных причин можно ознакомиться в нижеследующей статье.