Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днемМнение экспертаСопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги13Info-video

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопрос

Задай вопрос

Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Разное
  • 15 sfaturi pentru o cariera de succes
Article image

Разное

15 sfaturi pentru o cariera de succes

Vrei sa ai o cariera de succes, una pe masura aspiratilor tale? Cu totii ne dorim sa promovam si sa urcam cat mai mult in ierarhie, sa castigam mai bine si sa ne bucuram de relatii excelente cu colegii si cu sefii. Dorinta e fireasca, normala si ne anima pe toti. Marea problema este cum sa facem, ce strategii si ce modalitati concrete de actiune sa utilizam pentru ca visul sa se transforme in realitate. Fara indoiala ca numarul regulilor de urmat este mare si ati citit deja cateva articole despre cum sa ai o cariera de succes. Noi am facut o sinteza cu cele mai bune 15 sfaturi pentru o cariera de succes. Citeste in continuare ce trebuie sa faci: 1. Profesionalismul autentic, stapanirea domeniului in care lucrezi. Este conditia primordiala si de neanlocuit. Poti avea cele mai bune intentii, comportament ireprosabil, loialitate si dauire, acestea nu sunt de ajuns daca nu sunteti competent. 2. Munca tenace, eforturi sustinute, perseverenta si implicare. Cine mizeaza pe relatii, noroc sau imprejurari favorabile isi face iluzii. 3. Pastrarea sanatatii, ingrijirea corpului, asigurarea unei stari functionale optime a organismului. Fara realizarea unui echilibru intre sistemul psihic si cel fizic, fara sa ai o sanatate buna care sa permita angajarea in eforturi prelungite, nu se poate obtine randamentul scontat la locul de munca. 4. Afirmarea loialitatii fata de companie. A fi loial inseamna a-ti face datoria corect, a urmari indeplinirea obiectivelor comune, a tine la prestigiul acesteia, a-ti manifesta mandria ca lucrezi acolo. 5. Manifestarea spiritului de echipa. Astazi mai mult ca oricand se dovedeste ca nu actiunea solitara si individualismul contribuie la succes, ci actiunea gandita si infaptuita in comun, coeziunea si intrajutorarea este cheia reusitei. Citeste mai multe despre munca in echipa. 6. Respectul colegilor si al sefilor. Este bine sa fii receptiv la indemnurile si cerintele lor, sa raspunzi cu promptitudine solicitarilor, sa dai dovada de tact si diplomatie in conduita. 7. Simtul masurii si rabdare in ceea ce priveste promovarile, avansarile sau marirea de salariu. 8. Asumarea responsabilitatii personale. Recunoasterea onesta, prompta si publica a unor greseli este expresia maturitatii, a respectului pentru adevar si pentru ceilalti. 9. Pastrarea optimismului, a entuziasmului si placerii de a muncii impreuna cu ceilalti, comunicarea eficienta cu ceilati, sociabilitate, deschidere si transparenta in raporturile cu cei din jur. 10. Evitarea barfei, a calomiei si denigrarii altora, a invidiei sau ranchiunei. Cei cu asemenea „inclinatii” tensioneaza climatul, creeaza nemultumiri si conflicte, nu sunt apti sa conduca pe altii. 11. Pretuirea oamenilor, a valorii fiecaruia, manifestarea increderii in capacitatile lor, in bunele lor intentii, in ideile si solutiile lor. Multi dintre cei care au ratat cariere ce se anticipau a fi promitatoare au capotat nu datorita incompetentei tehnice sau organizatorice, ci lipsei abilitatii lor de a armoniza personalitati diferite, a lipsei de tact sau priceperii de a evita conflictele. 12. Inteligenta si preocuparea de a invata din greseli, de a dezvalui cauzele reale ale unor esecuri si a le evita pe viitor. Inevitabil vor aparea caderi, esecuri, sincope in fata carora nu trebuie reactionat emotional, cu acuze, suparari, masuri disciplinare, in gasirea cu orice pret a unui tap ispasitor. 13. Solutionarea cu tact si obiectivitate a oricaror conflicte si neintelegeri. La serviciu, si nu numai aici, frictiunile, sicanele, vendetele, invidiile, ironiile si remarcile usturatoare, afecteaza grav relatiile interumane, armonia grupului, munca in echipa si randamentul muncii. 14. Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos in totalitatea relatiilor interumane. Vulgaritatea limbajului, cuvintele si expresiile dure, jignitoare si cu atat mai mult injuraturile, glumele proaste, nu fac decat sa creeze animozitati si conflicte, resentimente si adversitati. 15. Disciplina si autodisciplina. Sunt doi factori ce se interconditioneaza si contribuie la realizarea proiectelor stabilite. Fara indoiala ca numarul regulilor de urmat este mult mai mare, dar daca ar fi sa le rezumam in cuvinte scurte, ele vizeaza cu necesitate profesionalism, sanatate, moralitate, motivare si tenacitate.

via www.gandeste-pozitiv.ro

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

3503 просмотры

Дата публикации:

09 Декабрь /2014 09:53

Catalogul tematic

Новости

0 комментарии

Только для пользователей зарегистрированные

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
и авторизованные

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
обладают право публиковать комментарии