Мнения
Transparency International–Moldova: Fiecare a patra întreprindere ascunde informațiile despre venituri, cheltuieli și salarii
Administratorii mai multor întreprinderi de stat au ridicat remunerații considerabile, chiar dacă întreprinderile pe сare le conduc au înregistrat pierderi în 2015. Mai mult, unul din patru administratori refuză să spună valoarea remunerării, invocând caracterul personal al datelor.
Concluziile se conțin în Raportul privind rezultatele monitorizării transparenţei întreprinderilor de stat şi societăţilor pe acţiuni cu capital de stat, prezentate de către Transparency International – Moldova. În total, au fost monitorizate 67 de întreprinderi, gestionate de 14 autorităţi publice.
Astfel, potrivit raportului, în pofida pierderilor considerabile înregistrate de unele întreprinderi, membrii consiliilor acestora continuă să ridice lunar remuneraţii semnificative. Este vorba de ÎS Air Moldova, ÎS Centrul Aeronautic de Instruire, ÎS Moldaeroservice, ÎS Centrul Republican de Pedologie Aplicata, S.A. Combinatul de vinuri Cricova, ÎS Mina de piatra Milestii-Mici, ÎS Fabrica de Sticlă Chişinău, ÎS Vestmoldtransgaz, ÎS Vamservinform, ÎS Palatul Republicii.
De asemenea, în consiliile unor întreprinderi este desemnat un număr destul de mare de reprezentanţi ai fondatorului, ceea ce contravine prevederilor legale. De exemplu, la ÎS Posta Moldovei, din nouă membri ai Consiliului cinci sunt reprezentanţi ai fondatorului/MTIC, la ÎS Molddata şi ÎS Frecvenţe Radio din nouă membri, şase reprezintă MTIC.
Conform datelor, ¼ dintre întreprinderile monitorizate nu au oferit informaţii despre venituri şi cheltuieli, în unele cazuri, informaţiile au fost cenzurate de autorităţile fondatoare. Unele întreprinderi au indicat că nu întocmesc atare devize, chiar dacă potrivit legislaţiei aprobarea devizului anual de venituri şi cheltuieli este o atribuţie a consiliului de administrare.
via | www.bizlaw.md
1765 просмотры
Дата публикации:
10 Декабрь /2016 09:40
Catalogul tematic
Новости
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *