В Молдове женщины смогут продолжать трудовую деятельность до 36 недели беременности, получая одновременно и зарплату, и пособие по беременности и родам. Соответствующие изменения в законодательство парламент одобрил во втором чтении.

Так, согласно поправкам в Трудовой кодекс, во время отпуска по беременности и родам работодатель, по письменному заявлению работницы, сможет распорядиться о продолжении или возобновлении ее трудовой деятельности на запрашиваемый срок. При этом женщина сможет, наряду с зарплатой, получать и пособие по беременности и родам.

В финальной версии законопроекта, после расширенных общественных консультаций, было внесено уточнение: воспользоваться этим правом женщина сможет только после предъявления соответствующей медицинской справки, подтверждающей, что продолжение трудовой деятельности не несет рисков для здоровья ребенка. В то же время, работать беременная женщина сможет только до 36-й недели беременности.

Также в проекте уточняется, что пособие по материнству будет рассчитываться из более высокого застрахованного дохода одного из супругов. Это позволит исключить ситуации, когда женщины увольнялись с работы ради получения более высокого пособия, рассчитываемого из доходов мужа. Сегодня в законодательстве предусмотрено, что жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству, если на дату предоставления отпуска по беременности и родам не трудоустроена.

Законопроект также предусматривает устранение существующих пробелов в законодательстве, которые допускали дискриминацию в отношении женщин, избранных в местные органы власти. Аналогичным правом на продолжение трудовой деятельности и получение пособия по материнству смогут пользоваться женщины, занимающие пост председателя района, его заместителя, примара и заместителя примара. В настоящее время при наступлении срока отпуска по беременности и родам местные избранницы должны досрочно прекратить свои полномочия.

Напомним, в Молдове беременные женщины, начиная с 30-й недели беременности, выходят в отпуск по беременности продолжительностью до 126 дней, получая при этом пособие.