În ediția din iunie a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care va ieși din tipar în zilele imediat următoare, este publicat un articol, în care contabilii-practicieni vor găsi informația necesară cu privire la indemnizaţia de concediu pentru perioada concediului de odihnă anual plătit.

Mai întâi de toate, Olga Donciu, autorul articolul „Indemnizaţia de concediu pentru perioada concediului de odihnă anual plătit”, atrage atenția că aalariatul, pentru perioada concediului de odihnă anual, beneficiază de o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decât mărimea salariului mediu pentru perioada respectivă.

Astfel, doar deținătorii unui abonament al publicației noastre vor putea studia normele juridice cu privire la condițiile de plată a indemnizației de concediu către salariați, inclusiv totul despre:

• Modul de calculare a indemnizaţiei de concediu;
• Perioadele de decontare pentru calcularea salariului mediu;
• Condițiile de acordare a concediului de odihnă anual plătit pentru primul an de muncă;
• Normativele de timp la determinarea salariului mediu ținând cont de specificul muncii;
• Vechimea în muncă pentru dreptul la concediu de odihnă anual plătit;
• Termenul de plată a indemnizației de concediu;
• Cazurile excepţionale de amânare a concediului de odihnă anual plătit;
• Modul de utilizare a zilelor de concediu de odihnă anual plătit acumulate/nefolosite;
• Obligaţia angajatorului de a reţine impozitul pe venit la achitarea angajatului compensaţiei pentru concediile anuale nefolosite;
• Plata indemnizaţiei de concediu în cazul muncii prin cumul;
• etc.