Парламент одобрил в первом чтении законопроект, позволяющий женщинам работать, получая доход в период отпуска по беременности и родам и одновременно полагающееся ей пособие по материнству.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, во время отпуска по беременности и родам работодатель, по письменному заявлению работницы, сможет распорядиться о продолжении или возобновлении ее трудовой деятельности на запрашиваемый срок. При этом женщина сможет получать и пособие по беременности и родам.

Предусмотрено, что пособие по материнству рассчитывается из застрахованного дохода одного из супругов, определяющего более высокую сумму пособия по материнству. Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству, если на дату предоставления отпуска по беременности и родам не трудоустроена.

Напоминаем, в настоящее время беременные женщины, начиная с 30-й недели беременности, выходят в отпуск по беременности продолжительностью до 126 дней, получая при этом пособие. Однако большая часть женщин в состоянии и хотят продолжать работать после 7-го месяца беременности.

Авторы проекта считают, что эти поправки позволят беременным женщинам продолжать трудовую деятельость (при условии, что это позволяет их состояние здоровья) и получать доход, помимо пособия по беременности и родам.

Законопроект также предусматривает устранение существующих пробелов в законодательстве, которые допускали дискриминацию в отношении женщин, избранных в местные органы власти. Аналогичным правом на продолжение трудовой деятельности и получение пособия по материнству смогут пользоваться женщины, занимающие пост председателя района, его заместителя, примара и заместителя примара. В настоящее время при наступлении срока отпуска по беременности и родам местные избранницы должны досрочно прекратить свои полномочия.

Законопроект предстоит утвердить во втором чтении. Он будет введен в действие с 1 января 2023 г.