Работник резидента информационно-технологического парка уволился в декабре 2021 г. В силу определенных обстоятельств, предприятие не смогло выполнить свои обязательства по выплате заработной платы на момент расторжения индивидуального трудового договора, но произвело выплату в феврале 2022 г. Следует ли отражать эту сумму в Информации (ISAPTI17) за 2022 г., в графах 4 и 5? Будет ли налогоплательщик иметь право на освобождение в 2022 г.?