Proiectul de lege cu privire la modificarea unor acte normative (aspecte conexe aplicării politicii de remunerare în cadrul unor autorități publice autonome), înregistrat în Parlament, prevede stabilirea unor limite maxime de remunerare aplicabile funcțiilor de conducere din cadrul Comisiei Naționale a Pieței Financiare (CNPF), Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE) și Agenției Naționale pentru Reglementare în Comunicații Electronice și Tehnologia Informației (ANRCETI).

În afirmația autorilor proiectului, analiza cadrului normativ în vigoare relevă faptul că politicile de remunerare aplicate de unele autorități publice autonome care nu sunt finanțate din bugetul de stat, ci din taxe și plăți de reglementare, nu sunt reglementate unitar și nu beneficiază de mecanisme clare privind stabilirea limitelor maxime de salarizare.

În absența unor repere normative explicite, nivelurile de remunerare sunt determinate în principal prin regulamente interne, ceea ce conduce la o aplicare neuniformă a criteriilor de stabilire a salariilor pentru funcțiile de conducere. Totodată, legislația actuală nu conține prevederi exprese referitoare la plafonarea unor elemente salariale suplimentare, precum sporuri, indemnizații sau alte forme de compensare, ceea ce creează premise pentru divergențe în aplicarea politicilor de salarizare între autorități cu statut juridic similar.

Astfel, proiectul prevede că remunerația președintelui și al membrilor CNPF nu va depăși cuantumul a 5 salarii medii lunare pe economie prognozate pentru anul bugetar respectiv, pentru directorul general și directorii Consiliului de administrație al ANRE – 6 salarii, pentru președintele și membrii Consiliului de administrație al ANRCETI – 5 salarii medii lunare pe economie prognozate.

Se mai propune ca, în limita plafonului stabilit, să nu se poată acordă adaosuri, sporuri, premii sau alte plăți de stimulare și compensare. Informațiile privind remunerația conducătorilor, precum și grilele de salarizare ale personalului, se vor publică pe paginile web oficiale a autorităților.

Proiectul prevede că remunerațiile conform noilor reglementări se vor stabili în cuantumul plafonului stabilit începând cu 1 februarie 2026. Contractele individuale încheiate anterior intrării în vigoare a noilor prevederi, urmează a fi modificate în termen de o lună de la data intrării în vigoare.

Totodată, autoritățile vizate în proiect vor prezenta Parlamentului, până la 31 martie 2026, un raport detaliat privind cheltuielile de personal pentru perioada 2021-2025.