Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • Условия для трудовой миграции граждан ЕС в Молдову будут упрощены
Article image

Știri

Условия для трудовой миграции граждан ЕС в Молдову будут упрощены

Министерство экономики инициировало проект поправок в Закон о режиме иностранцев, который позволит упростить импорт рабочей силы из 27 стран ЕС, а также других государств.

 

В частности, иностранцы из всех стран Евросоюза смогут выполнять работы на территории Молдовы на основании визы, права пребывания или права на временное пребывание, по обстоятельствам, без предварительного получения права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и временного вида на жительство с целью трудовой деятельности. Также это право по решению правительства cможет быть предоставлено и гражданам других государств, которые не подпадают с категории исключений (сегодня это персонал диппредставительств и консульских учреждений, международных организаций, аккредитованных в Молдове, и члены их семей; журналисты, аккредитованные в Молдове; лица, находящиеся с деловым визитом; лица, откомандированные в Молдову в служебных целях; университетские кадры, научные исследователи, участвующие в программах академической мобильности; деятели искусства и работники культуры, прибывшие на срок до 90 дней, а также прибывшие на гастроли члены художественных коллективов; моряки и др.).

 

Кроме того, предлагается увеличить лимит рабочего времени для иностранных студентов - они смогут осуществлять трудовую деятельность на территории Молдовы в пределах установленного в Трудовом кодексе предела нормальной продолжительности рабочего времени (40 рабочих часов в неделю), но не более 1564 часов на протяжении одного года. 

 

Законопроект предложено ввести в действие через три месяца после публикации. За это время правительство составит список стран, не входящих в ЕС, которые смогут воспользоваться новыми правами в сфере трудоустройства в Молдове, а компетентные органы (МВД, Минобразования) скоординируют свои действия, чтобы новые положения, вносимые проектом, не повлияли на качество государственного мониторинга и контроля за соблюдением правил пребывания иностранцев с правом пребывания для учебы. Для внедрения предложенных законопроектом мер не потребуются какие-либо бюджетные затраты, при этом они будут способствовать дополнительным поступлениям в госбюджет, в том числе за счет финансовых расходов в Молдове иностранных граждан-бенефициаров этой инициативы.  

 

Целью проекта является либерализация доступа к национальному рынку труда иностранцев из определенных государств. Это частично покроет дефицит рабочей силы, которая отмечается в последнее время. Предложенные поправки также соответствуют плану мероприятий для реализации мер, включенных в повестку евроинтеграции и получения Молдовой статуса страны-кандидата на членство в ЕС. Проект будет способствовать снижению миграционных рисков, реализации инвестиционных проектов, повышению качества рабочей силы. Трудоустройство иностранных специалистов обеспечит непрерывность производственных процессов и исключит возможные блокировки в реализации бизнеса. 

 

В пояснительной записке к проекту Минэкономики приводит данные Прогноза рынка труда на 2023 г. с точки зрения работодателей, в котором говорится, что динамика рынка труда определяется давлением, которое исходит из нехватки рабочей силы. Дефицит рабочей силы в больше степени ощущают работодатели из частного сектора (65%), в основном, из сферы оптовой и розничной торговли, сферы техобслуживания и ремонта автомобилей и мотоциклов, обрабатывающей промышленности. В региональном разрезе в большей степени нехватка рабочей силы, отмечается в мун.Кишинев (58%), в Северном и Центральном регионах развития (17% и, соответственно, 15%), Южном регионе развития (7%) и АТО Гагаузия (3%). По информации работодателей, в ближайшие 12 месяцев ожидается увольнение около 21 тыс. человек, одновременно будет трудоустроено около 12 тыс. человек, в основном в оптово-розничной торговле и обрабатывающей промышленности. На 2023 г. работодатели прогнозируют большую нехватку специалистов в сферах ICT, а также ожидается дефицит швей в легкой/швейной промышленности, автоводителей, операторов в различных сферах и персонала HoReCa (повара, официанты, кондитеры и т.д.).

 

Olga Colari

Instituții:

Ministerul Economiei | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1742 vizualizări

Data publicării:

30 Mai /2023 07:56

Catalogul tematic

Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.