Începând cu data de 18 noiembrie 2022, șomerii au posibilitatea să activeze în calitate de zilier, dar și să rămână înregistrați drept șomeri în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Hotărârea Guvernului nr. 786 din 16 noiembrie curent cu privire la modificarea HG nr. 1276/2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă a fost publicată în MO din 18 noiembrie. Unele prevederi ale acesteia au intrat în vigoare, altele vor fi puse în aplicare din 1 ianuarie 2023.

Astfel, șomerii își vor păstra statutul la prezentarea actelor confirmative privind anagajarea în calitate de zilier. Constatarea angajării pentru acesta se face prin extragerea informației confirmative în baza conexiunii intersistemice cu Sistemul informațional al Casei Naționale de Asigurări Sociale, iar în cazurile în care informația nu este disponibilă, confirmarea statutului de zilier se va eefectua prin prezentarea de către șomer, în termen de 3 zile lucrătoare, a confirmării de la beneficiarul de lucrări.

Totodată, pentru a beneficia în continuare de statutul de șomer, zilierii vor respecta condițiile valabile și pentru ceilalți șomeri: prezintarea lunar la subdiviziunea teritorială la care sunt înregistrați pentru a primi sprijin în căutarea unui loc de muncă; participarea la interviurile cu angajatorii, organizate de subdiviziunea teritorială sau din proprie iniţiativă; participarea la măsuri de ocupare a forţei de muncă; acceptarea locului de muncă propus de subdiviziunea teritorială; informarea acesteia despre orice schimbare a condițiilor de acordare a statutului de şomer.

În același timp, zilierii care nu au prezentat confirmarea că sunt angajați și au fost scoși de la evidență din baza de date a ANOFM din acest motiv, se vor putea înregistra repetat, cu anexarea la noul dosar al șomerului a documentelor confirmative privind situația exercitării activităților în calitate de zilier.

Hotărârea publicată mai prevede modificarea termenului de menținere a raporturilor de muncă cu șomerul angajat de la 12 luni la 6 luni în cazul obținerii de către angajat a subvenției pentru angajarea cu contract individual de muncă, a unor categorii de șomeri (tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani din familii defavorizate, orfani, persoane cu dizabilități, persoanele cu vârstă de 50 de ani și peste, persoanele eliberate din locurile de detenție). Această modificarea va intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2023.